Por Cambio16
26/12/2017
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El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha firmado el acuerdo social para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el Palacio de La Moncloa. El Gobierno acuerdasubir el 4% el SMI en el 2018, hasta los 735,9 euros en 14 pagas mensuales. Se sitúaría así en 850 euros en el 2020.
La forma de concretar el acuerdo se pactará «a lo largo de los próximos días». Así lo confirmó la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. En el acto estuvieron los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi. Tambien los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez.
Condiciones del SMI
Las subidas estarán siempre condicionadas a que se registre cada año un crecimiento del PIB real superior al 2,5%. También a un aumento de la afiliación media superior a las 450.000 personas.
La subida del 4% provocará que haya un aumento anual estimado de la recaudación a la Seguridad Social. La base mínima de cotización es equivalente al SMI, de unos 33,22 millones de euros en el 2018.
El nuevo SMI está lejos de la propuesta sindical de 886 euros mensuales. Unai Sordo y Josep Maria Ávarez lo han respaldado por lo que supone de avance para los trabajadores. Máxime a sabiendas de que muchos están en los límites de la pobreza.
Valoración sindical
El acuerdo es «potente», un término utilizado por Sordo e «histórico», según Álvarez. Ambos sufrieron el año pasado el desaire del Gobierno del PP y del PSOE. Los partidos pactaron un incremento del 8% al margen de los agentes sociales. No obstante, no es suficiente pero permite vislumbrar «un horizonte en el que el salario mínimo empiece a situarse en el entorno de las recomendaciones de la Carta Social Europea», dijo Álvarez el pasado martes.
Sordo destacó que el acuerdo permite en parte que la recuperación de la economía se empiece a trasladar a todos los ciudadanos. Empezando por los salarios y especialmente los más bajos.
Apoyo patronal
Las primeras reticencias expresadas por algunos sectores empresariales quedaron disipadas con el apoyo de la patronal. Los presidentes de CEOE y Cepyme esperan que la subida del 4% del SMI no afecte negativamente a la creación de empleo.
Para Rosell la propuesta del Gobierno y lo que van a concretar para los próximos años es «razonable y oportuno». Si este año con una subida del 8% hay 637.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social, un incremento de la mitad para el 2018 «no creemos que vaya a paralizar la creación de empleo» si el PIB crece en torno al 3%, dijo el presidente de la CEOE.
Discrepancias
En lo que sindicatos y patronal están más alejados es en considerar la subida del SMI como una referencia para la negociación colectiva en el sector privado. Sordo y Álvarez presionan a la patronal para que el futuro acuerdo de negociación colectiva (ANC) recoja una subida de los sueldos de convenio parecida (entorno al 3%), pero las organizaciones empresariales no quiere ni oír hablar de ello.
Este enero se intercambiarán propuestas reales, tras un año en que las conversaciones no han fructificado y Rosell ha recordado que las ideas que cada parte ha barajado (incrementos entre el 2% y el 3%) han sido «más generosas» que la subida de los convenios en el 2017, que ha rondado el 1,4% de media.
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