El grupo global de infraestructuras OHLA, con una cartera próxima a 6.000 millones de euros, tiene como principal objetivo contribuir al progreso con infraestructuras que tengan un impacto positivo en la sociedad. La compañía, con más de 110 años de historia, conecta riqueza, lugares y personas en sus geografías de referencia, donde impulsa proyectos innovadores y sostenibles. Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.
La compañía refuerza su compromiso de contribuir al progreso a través de infraestructuras que tengan un impacto positivo en la sociedad en el marco de su política de sostenibilidad y los ODS de la Agenda 2030 de la ONU. Y con este propósito, estructuró el Plan de Sostenibilidad 2022-2024, una hoja de ruta con tres prioridades estratégicas: negocio sostenible, gestión responsable y progreso social.
Tras un proceso de escucha de los grupos de interés y un análisis profundo del impacto del sector de la construcción, OHLA ha definido sus ambiciones y su Plan de Sostenibilidad con 21 retos y 40 líneas de actuación y objetivos anuales en el marco de la Agenda 2030.
EN LÍNEA CON LOS ESFUERZOS MUNDIALES DE SOSTENIBILIDAD
A través de estos objetivos, desde OHLA se quiere contribuir de manera específica a 5 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Fomento del empleo local e impulso de nuevas formas de trabajo que creen un entorno laboral motivador que atraiga y fidelice el talento, y fomente el desarrollo profesional y personal.
• ODS 9: Industria, innovación e infraestructura; y ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles. Fomento de prácticas y técnicas de construcción sostenible e inclusión de criterios ESG (Environmental, Social and Governance, por sus siglas en inglés) en el 100% de sus proyectos de digitalización.
• ODS 12: Producción y consumo responsables. Promoción del uso de materiales respetuosos con el medio ambiente y aumento de la circularidad en obras a través de la reutilización y valorización de al menos el 80% de los residuos no peligrosos (RNPs) generados.
• ODS 13: Acción por el clima. Con objetivos ambiciosos de reducción de las emisiones específicas de gases de efecto invernadero (-40% en 2024) y la progresiva descarbonización de la actividad con el reto de ser Net Zero 2030-2050.
Además, la compañía considera fundamental colaborar con otras entidades y compañías, alineando esfuerzos en el marco del ODS 17 (Revitalizar la Alianza Mundial para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible).
Con este plan para los próximos tres años, OHLA incorpora la sostenibilidad como eje vertebrador de su negocio, construyendo un futuro mejor y situando a las personas en el centro de su propósito.
NET ZERO 2030-2050
El sector Infraestructuras tiene un papel clave en la transición hacia un mundo más sostenible y, ante esta realidad, OHLA apuesta por seguir contribuyendo al progreso de la sociedad con un negocio que incorpore prácticas encaminadas a la lucha contra el cambio climático.
Así, en el ámbito de Negocio Sostenible, las principales líneas de actuación de la compañía se centrarán en impulsar la progresiva descarbonización de su actividad –Net Zero 2030-2050 y la reducción de la intensidad de las emisiones en un 40% en 2024–; la aplicación de criterios de economía circular en sus proyectos, con el reciclaje o reutilización de más del 80% de los residuos no peligrosos; el desarrollo de buenas prácticas en materia de biodiversidad, y el fomento de prácticas y técnicas de construcción sostenible.
Y todo con el impulso e implantación de proyectos de innovación y transformación bajo indicadores ESG como herramienta principal para alcanzar la sostenibilidad del negocio.
RELACIONES TRANSPARENTES, SÓLIDAS Y DE CONFIANZA
La Gestión Responsable y el Progreso Social constituyen los restantes ejes estratégicos del Plan de Sostenibilidad. Para ello, la compañía incorporará criterios ESG en la retribución variable del equipo directivo, además de un compromiso claro con la transparencia y el buen gobierno, y el cumplimiento continuado de los estándares establecidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas. En lo que respecta al Progreso Social, OHLA promoverá la igualdad de oportunidades; implementando nuevas formas de trabajar que permitan a los empleados desarrollarse personal y profesionalmente; e impulsando alianzas para provocar cambios reales y visibles en la sociedad, entre otros aspectos.
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