Mujeres emprendedoras, cada día más protagonistas

El jurado de los premios, integrado por un grupo de directivas y directivos de CaixaBank, ha ele­gido de entre las 13 ganadoras territoriales a la directiva madrileña María José Cascajo por su espíritu emprendedor, su visión estratégica, su com­promiso con la sociedad y su liderazgo transforma­dor, que ha impulsado la compañía farmacéutica HC Clover hasta consolidarse como una compañía reco­nocida en el sector farmacéutico, internacionalizada, diversificada y galardonada por su innovación, en tan sólo 15 años.

La ejecutiva es además una de las empre­sarias españolas galardonadas en los premios interna­cionales IWEC Awards 2023, que se entregaron en el marco de la conferencia IWEC celebrada en Turín (Ita­lia) del 5 al 7 de noviembre.

María José Cascajo destaca que este reconocimiento supone, por un lado, una gran satisfacción y, por otro, una gran oportunidad. “Es una gran satisfacción –ex­plica– que se haya valorado el esfuerzo y la dedicación de los últimos 15 años. Crecer como lo hemos hecho desarrollando nuevos productos en una forma nove­dosa desde el punto de vista farmacéutico no es sen­cillo y, por ello, es muy gratificante que te reconozcan la labor. Por otro lado, es también una gran oportuni­dad para generar una mayor visibilidad para el proyec­to y creo que me puede ayudar sobre todo en nuevas iniciativas que estoy poniendo en marcha y que van a tener un carácter muy social y donde la mujer va a ser muy protagonista. Por ello, querría aprovechar para dar las gracias tanto a CaixaBank como a todo el equi­po de HC Clover que me ha acompañado durante es­tos últimos 15 años”.

ESPECIALIZACIÓN. Los “Premios Mujer Empresaria Caixa­Bank” están impulsa­dos por la división de CaixaBank Empresas. La entidad se ha con­solidado como banco de referencia para el tejido empresarial por su modelo de especia­lización, con productos y servicios adaptados a este segmento de clientes. Cuenta con 220 centros y oficinas especializadas en las que trabajan 2.200 profesionales alta­mente cualificados en el asesoramiento em­presarial y especiali­zados en financiación, comercio exterior, tesorería, turismo, negocio inmobiliario y pymes.

Licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid y Global Executive MBA de IESE, María José Cascajo fundó la empresa farmacéutica HC Clover en 2008. Desde entonces, la compañía ha llevado a cabo un proceso de crecimiento y diversificación que la ha llevado a aumentar su plantilla desde tres empleados a los 400 trabajadores con los que cuenta en la actualidad, así como su presencia internacional, que ha logrado extender hasta 45 países.

1.500 millones de cápsula con certificación FDA

Hoy, la compañía está especializada en la fabricación a terceros de cápsulas de gelatina blanda, sector en el que desarrolla, fabrica, comercializa y registra produc­tos farmacéuticos, complementos alimenticios, veteri­narios y productos nutricosméticos. La empresa cuenta también con 16 líneas de producción en diferentes for­mas farmacéuticas para complementos alimenticios y de envasado primario y secundario.

Como consecuencia de este crecimiento, HC Clo­ver está inmersa en el proyecto de construcción de una planta con capacidad de fabricación de más de 1.500 millones de cápsulas y que contará con la certi­ficación FDA. Además, María José Cascajo ha liderado el intenso pro­ceso de internacionalización de HC Clover, con la apertura de una planta de producción en Brasil y la prospección de nuevos mercados en todo el mundo.

IGUALDAD. CaixaBank cuenta con un 42,7% de mujeres en posiciones directi­vas y con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración, uno de los porcentajes más altos del sector. Gracias a este com­promiso, CaixaBank se encuentra entre las tres primeras empre­sas del mundo en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023.

Como ganadora del ‘Premio Mujer Empresaria CaixaBank’, María José Cascajo se une a Inés Juste, presidenta del Grupo Juste; Rocío Hervella, fundado­ra y consejera delegada de Prosol; Arancha Manzana­res, vicepresidenta de Ayesa; Lina Mascaró, presidenta de Grupo Mascaró; Pilar Martínez-Cosentino, vicepre­sidenta de Grupo Cosentino, y Maite Casademunt, pre­sidenta y directora creativa de Lola Casademunt, todas ellas ganadoras de las pasadas ediciones de los ‘Pre­mios Mujer Empresaria CaixaBank’.

Finalmente, en su decisión, el jurado del ‘Premio Mu­jer Empresaria CaixaBank’ ha tenido también en cuen­ta el compromiso social de la directiva. En la actualidad HC Clover destina el 0,15% de sus ventas a ONG con proyectos en Asia, América Latina y España.

RED MUNDIAL DE MUJERES EMPRESARIAS LÍDERES

María José Cascajo, como ganadora del Premio Mujer Empresaria CaixaBank, es también una de las empresa­rias españolas galardonadas en los internacionales IWEC Awards de la International Women Entrepreneurial Cha­llenge (IWEC), la red mundial de mujeres empresarias lí­deres de todo el mundo que cooperan a nivel global a través de las cámaras de comercio y organizaciones em­presariales con el objetivo de conectar y desarrollar el li­derazgo femenino.

Cada año, en el marco de la Conferencia Anual de IWEC se entregan los IWEC Awards con el fin de reconocer y apoyar a las mujeres empresarias de todo el mundo, incre­mentando la visibilidad de estas mujeres, que representan una parte importante y decisiva en el desarrollo de la eco­nomía global del siglo XXI. Este año, la conferencia anual tuvo lugar del 5 al 7 de noviembre en Turín (Italia).

En los quince años de historia de los premios, IWEC ha galardonado a 501 empresarias con presencia en 48 paí­ses. Las compañías lideradas por estas empresarias cuen­tan, de manera conjunta, con más de 338.000 trabajado­res y una facturación anual de 44.300 millones de dólares.

COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA EXCELENCIA EMPRESARIAL

Los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’ se inscriben en el marco del programa de diversidad Wengage, un pro­yecto transversal de CaixaBank desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocra­cia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, LGB­TI, cultural…

Wengage incluye medidas internas para fomentar la fle­xibilidad y la conciliación, y para visibilizar la diversidad y para reforzar el rol de la mujer en la entidad; e iniciativas a nivel externo para los clientes y la sociedad, focalizadas en impulsar la diversidad y la igualdad de oportunidades en cuatro ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, innovación y educación, deporte y entorno rural.

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