¿Mitigar o adaptarse al cambio climático?

En medio del debate sobre la salud del planeta, surge una interrogante crucial: ¿debemos centrarnos en mitigar o adaptarnos al cambio climático y sus inevitables consecuencias? Dos estrategias diferentes, aunque complementarias, con un objetivo común: actuar ante las consecuencias devastadoras de este fenómeno. Si algo está claro es que no podemos cruzarnos de brazos ante el aumento de temperaturas y que todos, incluidas las empresas a través de la sostenibilidad empresarial, tenemos un papel en esta tarea.

¿Cuál es la estrategia correcta? ¿Mitigar el cambio climático o adaptarse a sus consecuencias?  En este artículo, trataremos dar respuesta a esta pregunta, dibujar el estado actual del cambio climático, ofrecer herramientas y recursos y mostrar ejemplos pioneros que están llevando a cabo organizaciones españolas.

«Debemos actuar ahora para limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C, para evitar lo peor del caos climático. El mundo no puede esperar»

António Guterres, secretario general de la ONU

1. Estado actual del cambio climático

El Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático, órgano científico de la ONU, señala que el cambio climático es innegable y continúa avanzando. Un avance acelerado debido a las emisiones globales de gases de efecto invernadero que se encuentran actualmente en su nivel más alto en la historia registrada de la humanidad.

El último Informe Climático Global, sobre el período 2023-2027, proyecta un futuro alarmante: se espera que la temperatura media anual aumente entre 1,1 °C y 1,8 °C con respecto a la era preindustrial. La probabilidad de que uno de estos años sea el más cálido de la historia es abrumadora, alcanzando un asombroso 98%.

Europa, en particular, se encuentra en el epicentro de este torbellino climático. Según la Organización Meteorológica Mundial, el órgano especializado de la ONU sobre la atmósfera, clima, recursos hídricos y su interacción con los océanos, señala que la región se está calentando a un ritmo doble que el promedio mundial desde los años ochenta. El verano de 2022 marcó un récord, siendo el más caluroso jamás registrado. Las precipitaciones estuvieron por debajo de la media y la península ibérica sufrió su cuarto año consecutivo de sequía, cobrando más de 16.000 vidas debido a las condiciones climáticas extremas.

Sin embargo, entre las sombras de esta crisis, hay un rayo de esperanza: por primera vez en la historia, en este mismo año, la energía eólica y solar superó en generación a la energía proveniente del gas fósil, un hito crucial (22,3% frente a 20%).

Pero los efectos del cambio climático no se limitan a la degradación ambiental. Se estima que los impactos climáticos podrían forzar a cerca de 216 millones de personas a migrar dentro de sus propios países para 2050 y exponer a hasta 600 millones de personas a la desnutrición para 2080.

En España, el 2022 fue testigo del año más cálido registrado hasta la fecha y 2023 ha sido el segundo más caluroso jamás registrado, mientras que la escasez de precipitaciones afectó gravemente las reservas de agua. Para el 26 de julio de ese año, las reservas españolas se habían reducido a poco más del 40% de su capacidad total, alcanzando un preocupante 25,6% en la cuenca del Guadalquivir.

2. ¿Mitigar o adaptarse al cambio climático?

Es innegable; el cambio climático exige tanto su mitigación como la adaptación al mismo. Ambas son piezas indispensables y se complementan mutuamente. A medida que el cambio climático y el calentamiento global alcanzan niveles críticos, es imperativo accionar en ambas áreas para detener su avance, reducir sus efectos y prepararnos para un nuevo escenario.

La mitigación del cambio climático se centra en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y frenar de raíz el cambio climático. Mientras tanto, la adaptación busca multiplicar la resiliencia de las comunidades y ecosistemas frente a los impactos adversos que ya están ocurriendo.

Ejemplos de medidas de mitigación incluyen la transición hacia energías renovables, la mejora de la eficiencia energética, la reforestación y la conservación de los ecosistemas. Por otro lado, acciones de adaptación incluyen la gestión del agua, la promoción de la arquitectura resiliente y la diversificación de cultivos.

En este sentido, la sostenibilidad empresarial insta a las empresas a alinear sus operaciones con el ODS13: Acción por el clima de la Agenda 2030  y contribuir al desarrollo sostenible. Sin embargo, según recoge nuestro balance empresarial a mitad de la Agenda 2030, el ritmo empresarial no suficiente para abordar el cambio climático y se necesita más cooperación, políticas intersectorial, establecimiento de objetivos de emisión cero neto, reducción, utilización de energía renovable y análisis.

Aunque muchas empresas están adoptando medidas, como integrar la sostenibilidad en toda su cadena de valor, aún existen preocupaciones sobre la falta de acceso a seguros sólidos para riesgos climáticos, escaso análisis de escenarios climáticos y falta de acción y colaboración para abordar estos desafíos de manera efectiva. Es hora de que las empresas intensifiquen sus esfuerzos y asuman un liderazgo decisivo en la protección del medioambiente y el futuro de nuestro planeta.

3. Herramientas y recursos para adaptarse y mitigar el cambio climático

El ODS 13: Acción por el clima se centra específicamente en la acción climática, instando a empresas a tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos. Esto incluye la implementación de políticas y prácticas que reduzcan las emisiones de carbono, promuevan la resiliencia climática y fomenten la colaboración global en la mitigación del cambio climático. Para abordar eficazmente el cambio climático, es fundamental contar con herramientas y recursos adecuados:

• Climate Ambition Accelerator: la formación del Pacto Mundial de la ONU para las entidades adheridas que quieran acelerar el cambio hacia una agenda empresarial neutra o positiva que tiene abierta sus inscripciones.
• Forward faster: el llamado empresarial a limitar la acción climática a través de dos objetivos relacionados con la consecución del cero neto y la transición justa.
• Iniciativa Science Based Targets (STBi): una apuesta que desarrolla, metodologías y recursos para que las empresas puedan establecer objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia.
• Plataforma para la compensación de la huella de carbono de la ONUpara reducir, evitar o eliminar de la atmósfera emisiones de gases de efecto invernadero.
• Calculadora y registro de la huella de carbono de la Oficina Española de Cambio Climático: que nos permite calcular los diferentes alcances de nuestra huella y obtener un sello oficial que indica si la empresa ha calculado, reducido o compensado su huella de carbono.
• Biblioteca del Pacto Mundial de la ONU sobre cambio climático: donde podrás encontrar información sobre transición justa, agua y saneamiento y océanos, entre otros temas.  
• Cursos en abierto sobre medioambiente y clima: en nuestra plataforma, Open Academy Spain, encontrarás siete cursos gratuitos que tratan temas tan variados como la economía circular, la transición justa o la basura digital.
• Formación en profundidad sobre medioambiente y clima: en la plataforma exclusiva para entidades adheridas a nuestra iniciativa podrás profundizar en temáticas como la huella de carbono, la gestión del agua, el cálculo de la huella hídrica o las nuevas leyes que afectan a las empresas.

4. Ejemplos de mitigación o adaptación al cambio climático

A continuación, te dejamos una serie de buenos ejemplos para la mitigación y adaptación al cambio climático. En cuanto a mitigación:

• La iniciativa de Tinkle se enfoca en duplicar su compromiso con emisiones neutras mediante la compensación del 100% de su huella de carbono a través de la plantación de árboles, junto con el apoyo a un proyecto pionero llamado ‘Salvemos la Posidonia’. Se convierte en la primera agencia de comunicación «Zero Carbono2» al centrarse en la absorción de CO2 tanto en bosques como en el mar.
• Mahou San Miguel ha hecho de la movilidad sostenible una prioridad, renovando el 75% de su flota propia hacia opciones sostenibles y apostando por la optimización de rutas y cargas, el transporte colaborativo y plataformas digitales.
• Antolin avanza en su compromiso por la sostenibilidad y la descarbonización de la movilidad mediante el desarrollo de un techo con poliuretano obtenido de fuentes sostenibles certificadas, reduciendo así la dependencia de materiales de origen petroquímico y contribuyendo a la reducción de la huella de carbono.
• Sanidad #PorElClima, una iniciativa de Ecodes y MSD, galardona en los IV Reconocimientos go!ODS busca acelerar la acción frente al cambio climático en el sector sanitario español, mediante la medición y reducción de la huella de carbono de hospitales y centros sanitarios, así como la implicación de otras empresas o entidades del sector con más de 500 entidades adheridas en 2023.
• EccoFreight, a través de su proyecto medioambiental EccoForest, calcula y compensa su huella de carbono cada año, reforestando áreas desertificadas con especies autóctonas, y ofrece a sus clientes la evaluación y valoración de la eficiencia de sus servicios logísticos, manteniendo un fuerte compromiso con el medio ambiente, como se destaca en nuestro Anuario climático 2023 sobre la acción de las empresas españolas en la Agenda Climática. 

En conclusión, la mitigación y la adaptación son dos caras de la misma moneda en la lucha contra el cambio climático. Al adoptar estrategias innovadoras, promover políticas sólidas y fomentar la colaboración entre diferentes sectores, podemos construir un futuro más sostenible y resiliente para las generaciones venideras.

Publicado en Pacto Mundial Red Española

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