Las empresas ante los riesgos ESG

CONRADO MARTÍNEZ, director de Marketing y Atención al Cliente de INFORMA D&B

Hace ya tiempo que los consu­midores valoran las marcas por hechos que van más allá de la calidad de sus productos y servicios. Sentir que las em­presas se alinean con las ideas medioam­bientales y sociales (ESG) propias ayuda a crear un vínculo de fidelidad más fuerte.

Las siglas ESG responden en inglés a las palabras Environmental, Social y Gover­nance. En la práctica, hacen referencia a los factores que convierten una com­pañía en sostenible a través de su com­promiso social, ambiental y de buen go­bierno, sin descuidar nunca los aspectos financieros. El origen de este acrónimo se remonta a los primeros años del siglo XXI y ha sido el resultado de la evolución de lo que se conocía como Inversión Socialmente Res­ponsable (ISR).

Pero va más allá de lo que conocíamos como ISR, ya que tiene un enfoque holísti­co de todos los procesos de una compañía, permitiendo ver el alcance del impacto que trasciende al negocio.

LOS CRITERIOS ESG

• Los criterios ambientales ESG se re­fieren a las actividades empresaria­les que tienen un impacto positivo en el medio ambiente, como, por ejemplo, las actuaciones para reducir la conta­minación, la generación de residuos o la emisión de gases de efecto inverna­dero. Estas actividades no se deben li­mitar a mitigar los efectos negativos del negocio, sino que pueden tener una visión proactiva, como la reconversión de la matriz energética o la protección de la biodiversidad.
• Entre los criterios sociales se incluyen las acciones relacionadas con las condi­ciones laborales y el respeto a los dere­chos humanos, incluyendo las relacio­nes con la comunidad donde se ubica la empresa. Se persigue la protección y la promoción de negocios que promuevan la diversidad y generen inclusión, y que ofrezcan espacios saludables para los empleados y la comunidad en general.
• El término de criterios de buen gobier­no ESG engloba las cuestiones relacio­nadas con el gobierno corporativo de las organizaciones, su calidad corporati­va, su cultura y sus procesos de gestión. Aquí se valoran desde la compensación de los directivos, los planes de transpa­rencia y lucha contra las prácticas an­tiéticas o las estrategias fiscales. La ela­boración de políticas internas sólidas y con indicadores claros que compren­dan factores como la externalización, el cumplimiento normativo o la aptitud de los empleados, entre otros, son espe­cialmente relevantes.

NORMATIVA ESG

Tras la pandemia mundial y la crisis climá­tica, los criterios ESG han cobrado todavía una mayor importancia. De hecho, los go­biernos están legislando en este sentido, y, para las empresas, además de ser una pre­ocupación reputacional, pasan a ser tam­bién un imperativo normativo.

En febrero de 2022, la Comisión Europea presentó la propuesta de directiva sobre di­ligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad que pretende exigir a de­terminadas compañías procesos de identi­ficación, prevención y diseño de remedios para impactos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente causados por ellas mismas, sus filiales o sus proveedores.

Los inversores también quieren que las empresas se ocupen de estas materias, así que también resultan relevantes para con­seguir la financiación necesaria.

¿CÓMO EVITAR RIESGOS AMBIENTALES?

Ante los impagados, las empresas pueden protegerse con información previa y con­tratando seguros. A la hora de hacer frente a los riesgos en materia de sostenibilidad y cumplir las demandas, tanto de la sociedad como de los legisladores, no queda más re­medio que acudir a la información empre­sarial para conocer con qué tipo de provee­dores se está contratando y asegurar que la cadena de generación de valor de la em­presa no incurre en cualquier tipo de falta contra la sostenibilidad.

Un programa organizado y claro en ma­teria de ESG, permitirá, en primer lugar, que la empresa tome decisiones más idóneas y, en segundo lugar, asegurar el perímetro de relaciones con clientes y proveedores que también cumplan con los requisitos ESG establecidos, además de servir como he­rramienta para que los inversores reconoz­can a las empresas con mejor valoración.

Pero ante requisitos tan novedosos re­sulta difícil encontrar modelos y referencias para saber y demostrar que se está haciendo lo correcto.

INFORMA ESG INTELLIGENCE

Como parte de su compromiso en mate­ria de calidad de datos y en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), INFORMA D&B ha apostado por la integra­ción de los factores ESG en su estrategia de negocio y ha lanzado recientemente una lí­nea de soluciones para las empresas.

Con el nombre de INFORMA ESG Inte­lligence, esta iniciativa quiere ayudar a las empresas, tanto en lo referente a su propia actividad, para medir su desempeño y po­der compararlo con la competencia esta­bleciendo una estrategia de mejora, como a la de su cadena de suministro y clientes, ya que podrán comprobar si cumplen las normas internacionales y tomar las medi­das oportunas.

La ayuda se clasifica en cuatro niveles:

• Información nacional recogiendo toda la información disponible hasta ahora.
• Información global con rankings ESG de 40 millones de empresas en todo el mundo (1,2 millones en Espa­ña) gracias a nuestra asociación con Dun & Bradstreet.
• D&B Risk Analytics ESG para gestio­nar en mayor profundidad el desem­peño ESG en proveedores y clientes a través del envío de encuestas de au­toevaluación.
• Consultoría ESG, que ofrece solucio­nes a medida para las empresas que lo necesiten, desde el diseño de un Rating ESG personalizado hasta el cálculo de emisiones o de riesgos físicos ad hoc.

Estamos convencidos de que la sosteni­bilidad es clave para el futuro de las empre­sas y de la sociedad en su conjunto. Por eso, intentamos con INFORMA ESG Intelligence ayudar a las empresas en la tarea de ges­tionar la sostenibilidad desde la triple pers­pectiva ESG.

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