Una vez más en 2018 el salario bruto en España creció como consecuencia de la recuperación económica, reporta la Encuesta Anual de Costes Laborales divulgada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Asegura que el salario anual bruto aumentó un 0,9%, hasta los 23.003 euros.
De acuerdo al INE se trata de un ritmo de crecimiento superior al que se registró en los dos años previos, cuando el reporte del salario se mantuvo prácticamente plano (0,1%).
Indica que el total del coste para un trabajador al año creció por encima de los salarios, un 1,1%, hasta 31.085 euros. De esta cifra, cerca de tres cuartas partes las componen sueldos y salarios. Las cotizaciones sociales, que representan la parte no salarial más importante de los costes, disminuyeron el año pasado apenas una décima, hasta un 23,1% del total, señala el INE.
Divulga que se tiene previsto que en el actual ejercicio el peso de este coste aumente en forma importante, como consecuencia de las medidas adoptadas por el Gobierno en enero para aumentar los ingresos de la seguridad social.
Las estadísticas apuntan que un salario mediano tiene en extremos sectores como el de la energía en los costes laborales más altos. Y la hostelería en el de los más bajos. En energía el coste laboral por trabajador ascendió a 75.835 euros, más de un 2% que el año pasado. Y en hostelería el salario se incrementó 1,26%, hasta 19.083 euros, casi cuatro veces por debajo.
Actividad con mayor coste #laboral anual en 2018: Suministro de energía eléctrica, gas… (75.835,09 €) y con menor Hostelería (19.083,02 €)
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Para el INE se detectan pronunciadas diferencias territoriales. Por ejemplo: en el País Vasco, Madrid y Navarra se registran los más altos costes laborales y los salarios. Y del otro lado están Extremadura, Canarias y Andalucía.
Coste #laboral más alto en 2018: País Vasco (36.584,26€), Madrid (36.562,20), y Navarra (33.615,92); el más bajo: Extremadura (24.951,17), Canarias (26.479,29) y Andalucía (27.140,48)
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INE reporta ascenso de coste bruto por trabajador
Añade el INE que el coste neto que desembolsaron las empresas por cada trabajador ascendió a 30.883,4 euros en 2018, un 1,1% más que en 2018. Si se tiene en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 202,3 euros, el coste bruto por trabajador alcanzó los 31.085,7 euros en 2018, con un avance anual del 1,1% respecto al ejercicio de 2017.
En 2018 el coste #laboral total por trabajador, en términos brutos, fue de 31.085,76€ (1,1% más que en 2017). El #salario anual bruto por trabajador fue de 23.003,23€ (también 0,9% superior a 2017). Nota de prensa https://t.co/7ssqu45J9r Resultados https://t.co/tfpES1iXSk #INE pic.twitter.com/7Fi4z9cpZY
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El organismo apunta que el 74% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios. En tanto las cotizaciones a la Seguridad Social, que ascendieron a 7.187,4 euros por trabajador, representaron el 23,1% del total. Así, tanto salarios como cotizaciones, representaron el 97,1% del coste bruto.
Según el INE, cerca de 412 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador: seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, entre otros. Adicionalmente, 208,69 euros se destinaron a gastos del trabajo como indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo y transporte. Cerca de 192 euros a indemnizaciones por despido y 82 a formación profesional.
Las estadísticas oficiales indican que en 2018 el 94,1% de las empresas regulaban sus condiciones laborales mediante convenio colectivo. Esto con efectos sobre el 88,2% de los trabajadores, cifras muy similares a las registradas en 2017.
El 2,1% de los centros de trabajo con convenio, que representan 3,8% de los trabajadores, cambiaron sus condiciones de trabajo en 2018. Tanto el porcentaje de centros que modificaron las condiciones de trabajo como el de trabajadores afectados, aumentó ligeramente respecto a 2017.
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