Por Cambio16
23/8/2017

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• Los sindicatos de Aena convocan 25 días de huelga a partir de septiembre
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Una potencial huelga del personal de Aena y Enaire en los aeropuertos españoles sería «terrorífica, indeseable y perfectamente corregible». Así lo ha declarado a Efe el vicepresidente ejecutivo de Exceltur, José Luis Zoreda. Sobre este posible conflicto laboral, Zoreda ha apuntado que sería una «pésima noticia» para el turismo español. La huelga figura como preaviso y sería convocada por los sindicatos a partir del 15 de septiembre.

Para el vicepresidente de Exceltur, «la prueba se ha vivido este verano con las tensiones» en el aeropuerto de Barcelona-El Prat.

Retrasos y cancelaciones en los aeropuertos

Zoreda ha indicado que una huelga convocada por el personal de Aena y Enaire conllevaría retrasos. También produciría cancelaciones, inseguridad en las instalaciones y falta de gestión en las operaciones. El paro tendría una «repercusión internacional que en absoluto favorecería» al sector turístico español.

La vía aeroportuaria sirvió de entrada al mayor número de turistas entre enero y junio de este año. Más de 30 millones de visitantes, un 12,6% más que en el mismo periodo de 2016. El pasado año 36,3 millones de extranjeros visitaron España.

Para Exceltur, que agrupa a los principales empresas turísticas, el paro seria muy negativo. Una huelga de 25 jornadas en los aeropuertos acarrearía «enormes consecuencias».

Zoreda ha explicado que el éxito del la gestión de Aena «no debe estar solo en su cuenta de resultados». El operador debe ofrecer el mejor servicio posible de utilidad publica que un monopolio debe brindar en los aeropuertos españoles.

Reclamaciones sindicales

Los sindicatos mayoritarios –CCOO, UGT y USO– reclaman un abono lineal. Así, los trabajadores podrían participar en los «extraordinarios» resultados de Aena y Enaire.

Los empleados han perdido hasta un 8 % de poder adquisitivo. Además de la tasa de reposición piden la creación de unos 450 puestos de trabajo en Aena. En Enaire sería 250 empleos. Se trata de garantizar la operación de los centros «en condiciones de seguridad adecuadas».

Las empresas de gestión y navegación aéreas comunicaron que comparten «el planteamiento de base» de los sindicatos. Igualmente, recordaron que están sometidas a la autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Los sindicatos creen que las soluciones se pueden adoptar en el marco presupuestario vigente. Los posibles paros afectarían a labores de los bomberos en los aeropuertos. De la misma manera, el personal de operaciones de aparcamientos y cintas de repostaje. También el personal de maniobrabilidad en pista, electricistas y personal de las áreas de comercial, seguridad e informática. Finalmente, los trabajadores de mantenimiento de las torres de control, entre otras tareas.

Servicios y seguridad

Fuentes sindicales han concretado que en un escenario de huelga en Aena y Enaire «nunca se verían afectados» los servicios esenciales. También quedaría garantizada la total seguridad de los vuelos. No obstante, los sindicatos dicen que los retrasos y las cancelaciones serían «indudables».

No obstante, UGT ha subrayado hoy a Efe su deseo de llegar a un acuerdo «para evitar el conflicto», lo que ha hecho extensivo el resto de formaciones sindicales.

Los sindicatos tiene previstos paros de 24 horas, que tendrían lugar los días 15, 17, 22, 24 y 29 de septiembre. En octubre, los días 1, 6, 11, 15, 27, 30 y 31. 3 y 5 de noviembre y y 1, 4, 5, 7, 8, 10, 26, 27, 28, 29 y 30 de diciembre.