La transparencia siempre ha sido una prioridad para HP, la empresa tecnológica que cree que una buena idea tiene el poder de cambiar el mundo y dentro de esa línea presentó en informe de impacto sostenible 2021 con los progresos en los objetivos marcados para 2030.
Helena Herrero, presidenta de la región Sur de Europa de HP, recordó que la propuesta de impacto medioambiental y social de HP en una de los más ambiciosas y completas, en cuanto a combatir el cambio climático, promover los derechos humanos y acelerar la equidad digital
“El impacto sostenible es un imperativo empresarial cada vez mayor. Nuestros clientes nos piden que ofrezcamos algo más que buenos productos y servicios. Buscan que las empresas lideren la gestión medioambiental y la justicia social. HP hace grande progresos convertirse en la empresa tecnológica más sostenible y justa del planeta. Esperamos que modelo sirva de inspiración a otras empresas y se unan en el objetivo. Juntos podemos crear el futuro que queremos para las empresas, familias y comunidades”, apuntó
La sostenibilidad no es solo buena para el planeta, también lo es para los negocios. En 2021 se alcanzaron 3.500 millones de dólares en ventas vinculadas a los objetivos de impacto sostenible, más del triple que en 2020.
Acciones contra la crisis climática, impacto sostenible
HP ha reducido su huella de carbono en un 9 % en comparación con 2019, y en su viaje hacia las cero emisiones netas tiene el propósito de acelerar los esfuerzos para reducir en 50 % las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 y lograr el cero neto de GEI en 2040.
La reducción ha sido significativa, pues los ingresos netos de HP aumentaron un 8 % durante el mismo período de 2019 a 2021. Sin duda, en 2021 hubo un significativo aumento de la eficiencia energética de sus productos que tienden a ser más ligeros y eficientes energéticamente. La energía que consumen los productos HP durante su operación es uno de los factores que más contribuyen a su huella. La compañía redujo las emisiones por el uso de los productos en un 39 % en comparación con 2015, con lo que superó su objetivo de reducción del 30 % para 2025.
Circularidad de productos y embalajes
HP se comprometió a alcanzar el 75 % de circularidad para productos y embalajes en 2030. Por tanto, el 75% del contenido total anual de sus productos y embalajes, en peso, procederá de materiales reciclados y renovables, así como de productos y piezas reutilizados.
En 2021, la compañía alcanzó el 39% de circularidad en peso. Un paso muy positivo. Más de 300 productos de HP en todo el mundo contienen una pequeña cantidad de plásticos que sin la circularidad habrían acabado en el océano.
HP revoluciona la industria del plástico de un solo uso con soluciones de herramientas avanzadas de fibra moldeada y la adquisición a principios de año de Choose Packaging, el inventor de las únicas botellas de papel sin plástico conocidas y disponibles en el mercado.
Restauración y conservación de bosques
Desde 2020, el papel y los envases de papel de la marca HP provienen únicamente de fuentes recicladas o certificadas. La compañía también mantiene el compromiso de ir más allá de su propia huella, Una de las iniciativas implica una asociación ampliada con World Wildlife Fund (WWF) para abordar los posibles impactos de la impresión en los bosques con impresoras HP.
En España, HP impulsó la iniciativa Recupera tu bosque en colaboración con la asociación Áreas Verdes y se reforestaron 40 hectáreas de bosque arrasado en el incendio de Castrocontrigo (León). El proyecto también trató de concienciar a la población sobre la importancia de cuidar los bosques y el entorno natural
Asimismo, en 2021, HP abordó el 23 % de su huella total de fibra proveniente del papel utilizado en sus productos y servicios de impresión. Como resultado, los programas de la compañía contrarrestaron la deforestación del papel que no es de HP, que representa el 19% de esta huella.
Avance en los derechos humanos, igualdad de mujeres y hombres
HP es la primera empresa tecnológica de la lista Fortune 100 comprometida a lograr la igualdad de género al 50 % entre sus líderes para 2030. En 2021, las mujeres representaban el 32,5 % de los puestos de dirección, con cifras superiores a la media mundial. Las mujeres también representaban el 22,7 % de los puestos técnicos y de ingeniería en HP, en camino de lograr más del 30% para 2030. En HP España, el Consejo de Administración está formado en un 67 % por mujeres y el Comité de Dirección lo conforman un 45,5 % de mujeres.
En cuanto al empoderamiento de los trabajadores, ha alcanzado su objetivo con cuatro años de antelación de duplicar la participación de las fábricas en sus programas de sostenibilidad de la cadena de suministro para 2025, con un aumento del 114 % en 2021 en comparación con 2015. HP también se comprometió a llegar a un millón de trabajadores a través de programas de empoderamiento para 2030 y ha llegado a casi 350.000 trabajadores en 2021.
Acelerar la equidad digital
El año pasado, HP estableció como objetivo acelerar la equidad digital para 150 millones de personas en 2030, y se ha llegado a 4,2 millones de personas en el primer año. La estrategia incluye la asociación con Aspen Digital para crear un acelerador de equidad digital que apoya a las organizaciones sin ánimo de lucro a ampliar sus enfoques innovadores para ayudar a satisfacer las necesidades de las comunidades afectadas por la brecha digital. Recientemente, se anunció el primer grupo de organizaciones sin ánimo de lucro entre las 170 solicitudes de todo el mundo. Con el programa se pretende ampliar el acceso a la equidad digital a las mujeres, las comunidades marginadas, las personas con discapacidad y los educadores y profesionales.
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