La innovación es capital hoy en día, no sólo para el crecimiento de una compañía, sino para su propia supervivencia. Así lo manifestó José Antonio Arias, CIno de MAPFRE, en el encuentro Ageingnomics, organizado por esta empresa, y Deusto Business School, en el que se abordó, entre otros, el tema sobre cómo las compañías deben adaptarse a las nuevas formas de trabajo de las startups.
En el transcurso del encuentro se insistió en que los cambios que se originan vertiginosamente en los hábitos de comportamiento de los clientes, en las nuevas tecnologías y en el entorno regulatorio, obligan a las empresas a conectar el propio talento que tienen dentro de las organizaciones junto con el que aportan las startups.
Percibimos más ventajas que inconvenientes en nuestra relación como empresa grande con startups. Ellas están limitadas en recursos pero no en talento. Nosotros tenemos otros modelos y ritmos, por eso tratamos de adaptarnos a sus necesidades @Jariasb2001 CIno #MAPFRE #AGEINGNOMICS pic.twitter.com/4ViIYmjQLE
— MAPFRE (@MAPFRE) July 3, 2019
Con este ciclo de encuentros MAPFRE busca analizar las oportunidades que ofrece la economía del envejecimiento desde diferentes perspectivas.
El emprendimiento disruptivo a debate desde nuestro espacio de #innovación @insur_space. Nueva edición del ciclo de encuentros #Ageingnomics: oportunidades en la economía del envejecimiento, impulsado por #MAPFRE y @deustoDBS https://t.co/PI2Q4nv2xI
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Formas de trabajo de startups aceleran transformación de MAPFRE
“La innovación pasa por crear valor para los clientes y la propia compañía. Y adaptándonos a la forma de trabajo de las startups, lo que nos permite adoptarlas –dentro de nuestro modelo de innovación abierta-, acelerando la transformación de MAPFRE y simultáneamente la de estas startups”, señaló Arias.
Explicó que MAPFRE Open Innovation (MOi), la plataforma de innovación abierta, le permitirá al grupo seguir siendo líder no sólo en la oferta de productos aseguradores, sino en la preferencia de los clientes.
“El MOi se ha convertido en una realidad que está acelerando la transformación de MAPFRE, convirtiéndola en una organización más ágil y dinámica”, indicó.
Conoce las claves de la última edición del ciclo de encuentros #Ageingnomics: “Emprendimiento disruptivo”, organizado por #MAPFRE y @deustoDBShttps://t.co/sMgN1tM2xB pic.twitter.com/o5G2V8EOG0
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Especialistas destacan importancia de las startups
Por su parte, Garbiñe Henry, directora de Innovación y Emprendimiento de la Universidad de Deusto, coincidió al afirmar que el emprendimiento pasa por la sostenibilidad para mejorar la calidad de vida de las personas. “Deben ser agentes de la transformación y cambio, siempre en compañía de otros agentes del ecosistema. La persona es el centro y nuestro modelo se basa en valores”, subrayó.
Lara Neira, co-founder & CTO of Inrobin, explicó cómo se trabaja en una de las startups, donde la rapidez es una de sus principales características por la jerarquía horizontal que existe y por la escasez de financiación que suelen tener. En este contexto, Arias reconoció que las startups están limitadas en recursos, pero no en talento. Algo que también destacó Neira, para quien la ventaja de las startups radica en aglutinar profesionales y expertos de diferentes ámbitos. Y que estos deben conocer perfectamente el impacto de su trabajo y creer en el futuro de los proyectos que desarrollan.
En este mismo sentido, Ángel Diez, CEO y founder de Ubikare, reconoció que la velocidad también es un riesgo. Y que debe tenerse mucho cuidado con el resultado, ya que la clave es la sostenibilidad del modelo que se desarrolle. Asimismo, subrayó la importancia del dato y su análisis, pero también la necesidad de incorporar a las personas en todo el proceso. Destacó que todo aquello que no aporte valor, está condenado a pasar a un segundo plano.
En nuestra propuesta apostamos por un modelo líquido, libre de infraestructuras, donde los protagonistas son las personas, que entran también en la cadena para personalizarla. Ángel Díez, CEO & founder de @ubikare #AGEINGNOMICS pic.twitter.com/Q8WyG1Bpco
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De otro lado Javier Santiso, CEO & managing partner of Mundi Ventures, reconoció que la revolución que se está viviendo actualmente es muy diferente a todo lo que se ha conocido anteriormente. Alertó sobre los peligros que entraña, como nuevas formas de soledad y la dependencia tecnológica. Asimismo, puso en valor la inteligencia emocional como complemento a la inteligencia artificial. Y reconoció que el apoyo público para las startups ha sido decisivo, sobre todo en los momentos de crisis. Y que éstas cada vez se desarrollan más en ciudades pequeñas o periféricas.
Otros temas relevantes
En el ciclo de encuentros se han abordado temas como el del coche autónomo, los nuevos puestos de trabajo, el futuro de la salud en un mundo conectado o los nuevos perfiles que demanda la era digital. Así como el papel de la formación para dotar a esos perfiles de capacidades adaptadas al mercado laboral.
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