El pensamiento disléxico tiene cátedra universitaria

El empresario Richard Branson lanzó DyslexicU para transformar la percepción del pensamiento disléxico en el mundo académico y profesional

Richard Branson,  fundador de Virgin Group, lanzó unos cursos universitarios para personas con dislexia. La University of Dyslexic Thinking o DyslexicU es el resultado de una colaboración con la organización benéfica Made By Dyslexia y The Open University. Conocido por su espíritu emprendedor, el carismático millonario busca derribar las barreras tradicionales del aprendizaje. Promete transformar la manera en que se percibe el pensamiento disléxico en el mundo académico y profesional.

El empresario tiene dislexia severa y entiende de primera mano los desafíos que enfrentan las personas con esta condición. No fue diagnosticado hasta mucho después de renunciar a la educación formal. “Cuando estaba en la escuela nunca escuché la palabra dislexia, ni siquiera sabía que existía,” dice.

Recuerda las frustraciones en su lucha por aprender a leer y escribir. Aunque todavía no puede hacer crucigramas, está convencido de que la dislexia es un súper poder que le ha dado una ventaja en los negocios y en la vida.

Indica que la creatividad, la capacidad de resolver problemas y el pensamiento fuera de lo común que caracterizan a estas personas son esenciales en el siglo XXI, especialmente en un mundo cada vez más impulsado por la inteligencia artificial y la innovación tecnológica. La nueva escuela online ofrece ayudar a que apliquen esos talentos en diferentes industrias.

Los dos primeros cursos, “Emprendedores y mentalidad de startup” y “Creadores de cambios y activismo”, giran en torno a las ventajas de la dislexia para los empresarios y los creadores de cambios. Dirigidos por Kate Griggs, fundadora de Made by Dyslexia, presentarán entrevistas con líderes empresariales y activistas de alto vuelo que explican cómo su neurodiversidad les ha ayudado a tener éxito.

No es una desventaja

Branson ha sido un defensor incansable de la necesidad de replantear cómo se miden y se enseñan los conocimientos y las destrezas. En su blog ha argumentado que los sistemas educativos y laborales tradicionales están obsoletos y no capturan las habilidades esenciales para el éxito en el mundo moderno. Según él, es hora de una “nueva escuela de pensamiento” que valore aptitudes como la adaptabilidad, la resiliencia, la comunicación y el pensamiento creativo.

La iniciativa de Branson no solo está dirigida a personas con dislexia. DyslexicU está abierta a cualquiera que esté interesado en entender y aprovechar el pensamiento disléxico. Esto incluye a individuos sin esa condición que desean aprender más sobre cómo este tipo de pensamiento puede ser aplicado en sus propias vidas y carreras. Los cursos cuentan con la participación de figuras prominentes con dislexia, como la activista medioambiental Erin Brockovich y la científica y educadora Maggie Aderin-Pocock, que comparten sus experiencias de cómo han utilizado sus habilidades para alcanzar el éxito.

Con DyslexicU, Branson no solo busca ofrecer una educación inclusiva y accesible, sino también cambiar la percepción global sobre la dislexia. Al destacar las fortalezas inherentes del pensamiento disléxico, espera inspirar a otros a verla no como una desventaja, sino como una ventaja competitiva en el mundo moderno. Esta visión revolucionaria tiene el potencial de transformar vidas y abrir nuevas oportunidades para millones de personas en todo el mundo.

Un mundo distinto

La dislexia es un trastorno del aprendizaje que afecta principalmente la capacidad de leer y escribir. Se caracteriza por dificultades en la decodificación de palabras, lo que implica problemas para identificar los sonidos del habla y relacionarlos con las letras y las palabras. Un trastorno que tiene un origen neurobiológico y no está relacionado con la inteligencia, la audición o la vista.

Los síntomas pueden variar, pero comúnmente incluyen dificultades para leer a un nivel esperado para la edad, problemas para comprender lo que se lee, y dificultades para deletrear y escribir.

Si bien la dislexia no tiene cura, la evaluación y la intervención tempranas dan excelentes resultados. Hay casos en los que, por años, la dislexia no se diagnostica y no se identifica hasta la adultez, pero nunca es tarde para buscar ayuda. Los niños que reciben ayuda en el jardín de infantes o en el primer grado a menudo mejoran sus habilidades de lectura lo suficiente como para tener éxito en las escuelas primaria y secundaria.

Los problemas académicos no significan necesariamente que una persona con dislexia no pueda tener éxito. Con los recursos adecuados, los estudiantes disléxicos capaces pueden progresar enormemente. Muchas personas con dislexia  pueden ser talentosas en matemáticas, ciencia o arte. Incluso algunas tienen carreras exitosas en escritura.

Estudios con buena perspectivas

Investigaciones recientes han arrojado luz sobre varios aspectos clave de la dislexia. Por ejemplo, en Alemania han identificado cambios en la función y estructura del tálamo visual, una región del cerebro que conecta los ojos con la corteza cerebral, como un factor clave en el trastorno.

El hallazgo podría conducir a nuevos enfoques para el diagnóstico y tratamiento. Además, un estudio publicado en Frontiers of Psychology sugiere que pudiera tener una utilidad evolutiva. Según investigadores de Cambridge, estas personas tienen capacidad de exploración y curiosidad, habilidades que han ayudado a la especie humana a evolucionar y sobrevivir.

Otra investigación demostró que quienes nacieron con esta condición tienen menos conectados los módulos lingüísticos de la mente. Este hallazgo cambia la forma de entender y abordar el trastorno.  Además, se ha destacado la importancia de la conciencia fonológica en la competencia lectora. La capacidad de identificar y manipular los sonidos del habla es vital para el desarrollo de la lectura, y los programas de intervención que se centran en mejorarla suelen ser efectivos.

Estos descubrimientos no solo mejoran nuestra comprensión de la dislexia, sino que también abren nuevas vías para el desarrollo de estrategias de intervención más efectivas y personalizadas. La investigación continua es esencial para seguir avanzando para garantizar que puedan alcanzar su máximo potencial.

El mejor activo para negocios

Branson considera que el mundo de los negocios siempre ha sido un activo valioso tener una perspectiva inusual. Pero en la actualidad con el desarrollo de la inteligencia artificial se ha vuelto algo esencial. “Necesitamos más innovadores, solucionadores de problemas, narradores y pensamiento poco convencional”, puntualiza. La iniciativa de la universidad nace en respuesta a un informe que concluyó que las habilidades típicamente asociadas con los disléxicos son cada vez más buscadas en el lugar de trabajo moderno.

La investigación de la la firma global de reclutamiento Randstad Enterprise descubrió que las necesidades de los empleadores están cambiando. Y que a medida que la tecnología evoluciona, las características más solicitadas tienen que ver con las habilidades del pensamiento disléxico. Igualmente, una encuesta de YouGov con una muestra de 5.000 personas en el Reino Unido, Estados Unidos, India y Australia encontró que el 73% de los participantes consideraba que parámetro más adecuado para medir la inteligencia es la resolución de problemas complejos, en comparación con el 6%  que pensaba que los exámenes eran el mejor indicador.

Los organizadores de los cursos confían en que se satisfará una demanda creciente y que se estará enseñando las habilidades que el mundo necesita ahora. Qué mejor ejemplo que el resultado de otro estudio, que determinó que alrededor del 40% de los CEO con mayores ingresos son disléxicos.

Luego de que LinkedIn agregó “pensamiento disléxico” a su reconocida lista de habilidades, más de 20.000 personas lo incluyeron en su perfil. Una ventaja para los que completen los cursos es que pueden agregar la DyslexicU a su educación en la plataforma laboral.

Aliados con el mismo objetivo

Existen varios programas y organizaciones en todo el mundo que se enfocan en apoyar a personas con dislexia. Por ejemplo, Made By Dyslexia, la organización con la que Branson colabora, trabaja globalmente para cambiar la percepción y proporcionar recursos educativos.

Además, hay otras iniciativas como la Fundación Internacional de Dislexia (IDA, por sus siglas en inglés), que ofrece programas de formación y recursos para educadores y padres, y la British Dyslexia Association, que también proporciona apoyo educativo.

IDA es una organización sin fines de lucro dedicada a la investigación, educación y apoyo a personas con dislexia. Fundada en 1949, se ha convertido en una autoridad global en el campo de los trastornos del aprendizaje, especialmente la dislexia. Promociona prácticas educativas basadas en la evidencia, la formación de educadores y la sensibilización sobre este trastorno del aprendizaje en la sociedad. La organización también se dedica a financiar investigaciones para mejorar su comprensión y el tratamiento .

La fundación proporciona una amplia gama de recursos, como guías, artículos y herramientas educativas. Organiza conferencias anuales y otros eventos para compartir los últimos avances en la investigación y las mejores prácticas en la educación de personas con dislexia. Sin embargo, la iniciativa de Branson es única en su enfoque al ofrecer cursos gratuitos en línea específicamente diseñados para aprovechar las habilidades del pensamiento disléxico y aplicarlas en diversas industrias. Este enfoque innovador y accesible es un paso significativo hacia la inclusión y el empoderamiento de estas personas en el ámbito educativo y profesional.

El impacto en el mundo laboral

Un aspecto que merece atención es el impacto de esta condición en el mundo laboral y cómo iniciativas como DyslexicU pueden transformarlo. Tradicionalmente, las personas con dislexia han enfrentado desafíos debido a la falta de comprensión y apoyo adecuado. Sin embargo,  también puede ser una fuente de habilidades valiosas que son altamente demandadas en el mercado laboral moderno.

A menudo poseen una creatividad excepcional, habilidades avanzadas para resolver problemas y una capacidad única para pensar de manera innovadora. Cualidades especialmente valiosas en industrias que requieren pensamiento disruptivo y soluciones fuera de lo común, como la tecnología, el diseño y el emprendimiento. Branson es un ejemplo vivo de cómo estas habilidades pueden ser aprovechadas para crear imperios empresariales.

DyslexicU no solo proporciona educación y formación, sino que también busca cambiar la percepción de la dislexia en el lugar de trabajo. Al destacar las fortalezas inherentes del pensamiento disléxico, esta iniciativa puede ayudar a las empresas a reconocer y valorar estas habilidades, así como a promover una cultura de inclusión y diversidad cognitiva. Esto no solo beneficia a las personas con dislexia, sino que también puede impulsar la innovación y el crecimiento dentro de las organizaciones. 

Para inscribirte, puedes visitar el sitio web de The Open University, donde están alojados los cursos de DyslexicU. La inscripción es gratuita y los cursos están disponibles para cualquier persona, en cualquier etapa de la vida.

Desafiar las normas es su norma

La fama de Richard Branson no solo se debe a su éxito empresarial, sino también a su estilo de liderazgo disruptivo y su capacidad para inspirar a otros. Su filosofía de “screw it, let’s do it” refleja su disposición a desafiar el status quo y a tomar riesgos calculados. Es conocido por su espíritu emprendedor. Fundador del Virgin Group, ha incursionado en una amplia variedad de industrias, desde la música hasta la aviación, y más recientemente, el turismo espacial.

Uno de sus proyectos más destacados es Virgin Galactic, una empresa dedicada al turismo espacial. Branson alcanzó un hito significativo al volar al borde del espacio en su cohete, el VSS Unity. Este viaje no solo marcó un logro personal, sino que también posicionó a la empresa como un pionera en la industria del turismo espacial, con planes de ofrecer vuelos comerciales en un futuro próximo.

La visión de Branson es hacer del espacio un destino accesible para más personas, democratizando así la experiencia espacial. Además de sus aventuras espaciales, Branson ha sido un defensor activo de la sostenibilidad y la acción climática.

En 2009, fundó el Carbon War Room, una organización que busca reducir las emisiones globales mediante soluciones empresariales y de mercado. Esta iniciativa refleja su compromiso con la lucha contra el cambio climático y su creencia en el poder del emprendimiento para abordar problemas globales.

Otro proyecto notable es el B Team, cofundado en 2013 junto con Jochen Zeitz. Esta plataforma promueve nuevas formas de hacer negocios que beneficien tanto a las personas como al planeta. También ha apoyado proyectos como Sightsavers, que trabaja para eliminar enfermedades prevenibles en todo el mundo, y el Woods Hole Oceanographic Institution, que se dedica a la exploración y conservación de los océanos.

Así somos los disléxicos, las diferencias nos hacen únicos

El buen diagnóstico de una niño o una niña disléxicos ayuda a identificar y valorar los síntomas para elaborar y seleccionar estrategias psicopedagógicas apropiadas.

Necesito más tiempo para hacer las cosas

• Si trabajo con tranquilidad soy capaz de organizar y estructurar todo lo que tengo que hacer. Dame tiempo, espacio y tranquilidad.

Necesito trabajar en silencio

• Los ambientes relajados me permiten trabajar de forma cómoda y relajada. Me gusta que entre los compañeros haya un buen clima. Si nos ayudamos entre todos podemos llegar muy lejos.

Soy brillante y muy inteligente, además de disléxico

• Aunque tenga dificultades en la lectura y la escritura, soy capaz de hacer cosas extraordinarias. No me etiquetes. Todas las personas aprendemos de forma diferente.

Un entorno adecuado puede ayudarme mucho

• El ambiente y el clima de trabajo son esenciales para sentirme cómodo. Confía en mí y en todo lo que soy capaz de conseguir.

Necesito que tengas mucha paciencia

• Con esfuerzo, dedicación y paciencia puedo lograr grandes cosas. A veces, cuando no consigo mis objetivos pierdo la paciencia. Ayúdame a sentirme cómodo y relajado.

Me cuesta recordar y comprender las cosas

• Aunque soy una persona con grandes cualidades, a menudo tengo dificultades para recordar.

Necesito que confíes en mis posibilidades, aunque sea disléxico

• Motívame, confía y ámame.

Déjame imaginar y ser creativo

• Soy una persona con grandes capacidades artísticas. Soy original, creativo y muy imaginativo. Quizás si me planteas actividades artísticas soy capaz de entender y comprender todo lo que puedo aprender.

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