El Grupo FCC firmó con la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT FICA) y con Comisiones Obreras del Hábitat (CCOO del Hábitat) el I Plan de Igualdad del área de Servicios Corporativos y de aplicación a las empresas Fomento de Construcciones y Contratas y FEDEMES.
El Plan de Igualdad, con una vigencia de 4 años, consta de un conjunto de medidas que permitirá seguir avanzando en la incorporación de mujeres a puestos en los que se encuentra infrarrepresentada, así como en la puesta en marcha de acciones favorecedoras de la promoción de la mujer. Igualmente, la inserción y protección laboral de mujeres víctimas de violencia de género, conciliación de la vida personal y laboral o prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
El nuevo plan de igualdad consolida y renueva el compromiso de todas las organizaciones firmantes por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres adquirida desde el año 2008, fecha en la que se suscribió el primer plan de igualdad para la empresa FCC. Lo firmaron la Dirección de Recursos Humanos, así como por las organizaciones sindicales representadas por Natalia Galán Armero (CCOO del Hábitat) y Elena Martinez Vidal (UGT Fica), con el acompañamiento de integrantes del Comité de Empresa.
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