POR CAMBIO16
10/07/2017
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El comité de huelga de los trabajadores de los filtros de seguridad del Aeropuerto de Barcelona considera insuficiente el aumento salarial de 200 euros que propone la Generalitat y que ya han aceptado Eulen y AENA.
De todos modos, la Generalitat da por terminada su mediación entre el comité de huelga y la dirección de Eulen para resolver el conflicto laboral en el Aeropuerto de Barcelona y confía en que la asamblea de los trabajadores de los filtros de seguridad del Aeropuerto de Barcelona ratificará el jueves la propuesta de aumento salarial de 200 euros.
Tras la cuarta reunión de mediación, el secretario general de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Josep Ginesta, ha señalado que a lo largo de la tarde de este martes se han introducido «mejoras» a la propuesta presentada al mediodía por parte del Govern para reconocer algunas de las peticiones de los trabajadores, por lo que se ha mostrado optimista de cara a que pueda ser ratificada por la plantilla.
Con ello, el Govern da por terminada su mediación entre el comité de huelga y la dirección de Eulen para resolver el conflicto laboral en el Aeropuerto de Barcelona.
Ginesta ha detallado que AENA ha expresado su voluntad de mantener en futuras licitaciones las condiciones de trabajo y los complementos salariales que quedarán detallados en el acta de resolución de conflicto, ya que el contrato de Eulen finaliza a mediados del año que viene.
En concreto, AENA, representada por la directora del Aeropuerto de Barcelona, Sonia Corrochano, se ha comprometido a que, en caso de nuevo licitador, las condiciones laborales en las que se presta el servicio se garantizarán y que las condiciones retributivas no empeorarán respecto a lo que fija la propuesta de mediación.
Ha explicado que este punto no se puede introducir en el acta de resolución de conflicto, pero que AENA enviará este miércoles a la Conselleria de Treball un documento con estos compromisos, para que la Generalitat pueda dar fe ante el comité de huelga y lo pueda presentar a la asamblea del jueves.
La propuesta
La propuesta que la Conselleria de Treball de la Generalitat presentó el martes a Eulen y sus trabajadores pasa por incorporar un complemento salarial de 200 euros a todos los empleados, una cifra a medio camino entre los 350 que pide el comité de huelga y los 155 que había puesto como límite la dirección de la empresa, que finalmente ha aceptado la propuesta de mediación.
Fuentes del comité de huelga han detallado que los 200 euros de incremento sólo los recibirán los nuevos trabajadores -incorporados en junio-, ya que, para los más antiguos, el incremento será de 100 euros porque se absorberá el complemento de 100 que ya cobran.
El pacto de mediación propuesto también incorpora un quinto vigilante de seguridad por filtro, que estaría disponible de marzo a octubre, y se sumaría a los 17 filtros disponibles actualmente y a los tres turnos laborales actuales.
La propuesta añade también una bolsa de 25 personas que tomarían el relevo de la plantilla de los controles de seguridad siempre que deban ausentarse de su puesto, con unas nuevas incorporaciones que totalizarían 76 personas, cifra a medio camino entre la del personal nuevo exigido por el comité de huelga (100) y la propuesta inicial de Eulen (21).
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