Por Cambio16
25/10/2017
Las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo siguen reduciéndose. Hasta agosto, último mes del que se tienen datos, fue de 1.884. Son 1.103 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36,9%. El número total de procedimientos fue de 2.427. Supone un descenso del 37,3% respecto a 2016.
Según informa el Gobierno, los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,3%. Frente al 10,7% que lo hizo sin acuerdo. En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses de 2017 es de 37.486. Son 22.668 menos que en el mismo periodo de 2016. Y supone un descenso del 37,7%.d
Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.408. Son 1.536 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 25,8%.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta agosto de 2017 se situaron en 18.259. Representan 17.814 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,4%. El número de afectados por despidos colectivos fue de 14.819 trabajadores, que supone un descenso de 3.318, un 18,3% menos respecto al mismo período de 2016.
Por territorios
Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-85,6%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,0%), Extremadura (-54,7%) y Ceuta y Melilla (-52,9%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (53,4%) y Navarra (12,0%).
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