Por Cambio16
19/12/2017
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- Los perfiles laborales más solicitados
- El 55% de las ofertas requiere titulación universitaria
- Estos son los empleos con más salidas profesionales
- Las carreras con más salidas
- La conciliación ya es el segundo factor más importante
- Hasta 400.000 puestos de trabajo se crearán en España
- Crecen los contratos temporales
La contratación indefinida de trabajadores mayores de 45 años registrará la cifra más elevada de toda la serie histórica en 2017, con más de 315.000 contratos. Así se desprende de un estudio elaborado por Randstad sobre contratos indefinidos firmados. La empresa de recursos humanos ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a diciembre entre 2006 y 2017.
El análisis tiene en cuenta también el sector en el que desarrollan su actividad y la comunidad autónoma y provincia donde reside. Este año finalizará con más de 315.000 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años. Esto supone un aumento del 11,9% respecto a 2016, cuando se firmaron 282.008 contratos de este tipo.
Contratos indefinidos firmados
Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar un leve repunte en 2007 (+11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.300). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante seis años consecutivos hasta superar los 300.000 contratos este ejercicio por primera vez.
En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral. En realidad constituye uno de los principales motores de la economía española. El envejecimiento de la población activa y la demanda de experiencia previa está impulsando la contratación, que supone ya el 44% del total de ocupados. Hace una década, en 2007, suponían el 32%, afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales.
Servicios acumula el 79% de los contratos
El análisis destaca que el sector de la construcción es el que más ha aumentado la contratación indefinida de profesionales mayores de 45 años en 2017. Ha registrado un incremento del 21,3%. Seguido muy de cerca por agricultura, donde la variación se ha situado en el 20,9%. Servicios, con 10,9%, e industria 9,4%, completan este ranking.
El sector servicios sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles. Acumula el 78,7% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo, con más de 209.000 contratos. En segundo lugar se sitúa industria, sector donde se han firmado más de 23.300 contratos indefinidos, lo que representa el 8,8% del total. Construcción (20.008 contratos) supone el 7,5%, mientras que agricultura (13.285) se sitúa en el 5%.
Por comunidades autónomas
La comunidad autónoma y la provincia donde reside el profesional es determinante a la hora de poder acceder a un contrato para los mayores de 45 años. De enero a octubre de 2017, todas las regiones han incrementado las contrataciones indefinidas. Aragón es la comunidad que registra un incremento más pronunciado, con un 21,5%. A continuación se sitúan Canarias, Navarra y Asturias, todas ellas con crecimientos superiores al 14%. Por encima de la media (11,9%), están Baleares (13,9%), Andalucía (13,7%), Madrid (13,7%), Galicia (13,1%) y La Rioja (12,8%).
Por debajo de la media nacional, se encuentra Murcia (11%), Castilla-La Mancha (10,4%) y Comunitat Valenciana (10,3%). En la siguientes posiciones, por debajo del 10%, están Euskadi (9,7%), Extremadura (9,6%), Castilla y León (6,8%) y Cantabria (5%).
A nivel provincial, solo tres provincias han registrado un descenso. Estas son León (-3%), Palencia (3,5%) y Zamora (-7,2%). Por otro lado, entre las que aumentan están Teruel (30,5%), Cádiz (23,3%), Zaragoza (21,4%) y Almería (20,7%).
En términos absolutos, destaca que Madrid (62.104), Catalunya (54.065) y Comunitat Valenciana (25.733) son las que más contratos han hecho. En total, estas tres regiones suponen el 53,3% del total.