Cada año, por estas fechas decembrinas, el equipo de Cambio16 afina sus sentidos en seleccionar a aquellas personas, instituciones, proyectos y empresas que se han destacado por proveer de beneficios a la sociedad, desde sus distintas actividades. La entrega de los Premios 2022, por parte de los ejecutivos de Cambio16, se desarrolló en una gala tradicional, íntima y cordial, en el que se combinó el júbilo y el compromiso por continuar en esa labor enriquecedora de aportar conocimientos, ayudas, bienestar a las personas.
La revista decana en España, comprometida con la transición de un mundo más humano, justo y sostenible confirió los reconocimientos a la esperanza que enarbolan los premiados en sus variadas disciplinas.
Jorge Neri Bonilla, editor-CEO de Cambio16 señaló que el Premio 2022 “consiste en la creación de una cadena de esperanza para el cambio. Es por ello que el premio se llama You Are My Hope, porque vosotros sois ya el ejemplo de cambio para muchos. A partir de hoy esperamos que os convirtáis en 16 embajadores de C16 por el cambio, profundizando vuestras acciones a favor de los demás, para crear un mundo mejor”.
En ese encuentro fraternal y cálido, se procedió a la entrega de las premiaciones. Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular recibió la distinción como Mejor Político del Año. El jurado, por unanimidad, “ha valorado la solidez y solvencia de su candidatura y su dilatada trayectoria pública al servicio de la sociedad”.
Asimismo, ha tenido en cuenta su capacidad para ilusionar a una ciudadanía, soporte fundamental de sus expectativas para ser presidente de España. Un perfil respaldado por la confianza obtenida reiteradamente en las urnas gracias a un discurso y una gestión que avalan sobradamente su crédito político y personal, entre otras consideraciones.
Premios 2022 de Cambio16
Alberto Núñez Feijóo señaló que “una vez expresado mi agradecimiento sí me gustaría confesarles que a mí no me gusta y dista bastante de mi intención, acaparar ningún reconocimiento individual. Por hacer algo en nombre o representación de mucha gente, como es mi caso. Y por decirlo de otro modo la verdad es que nunca se me ha ocurrido ser el Mejor Político del Año. Lo que me interesa es intentar mejorar la política de mi país”. Para ello mencionó cinco maneras de alcanzarlo: con la humildad, el sosiego, la gestión, el respeto institucional y la sinceridad.
Confió a los asistentes que seguirá ofreciendo a los españoles, la posibilidad de cambiar el gobierno, esa es una de las ventajas de la democracia. “No hemos encontrado ningún sistema político mejor que este y yo voy a seguir ofreciendo la política que consiste básicamente en mejorar mi país. Y que al final del mandato tu país esté mejor que cuando tomaste posesión del cargo”.
De seguidas, Alejandra Salazar recibió otro de los premios 2022 de Cambio16 en la categoría de Deporte. El reconocimiento es otorgado “por su extraordinaria trayectoria deportiva, que le ha llevado en la última década a lograr un palmarés impresionante. A liderar el ranking mundial, siendo reconocida como la mejor jugadora del circuito, un talento en la pista que ha sido elogiado internacionalmente. Además, por su enorme categoría humana y una integridad, sostenida en la excelencia y la bondad, que engrandecen su figura. Y que la hacen acreedora de la admiración y el cariño de los aficionados y de aquellos que disfrutan de su consideración y amistad”.
Distinciones al deporte y a las artes
Visiblemente emocionada, Alejandra Salazar agradeció a Cambio16 la distinción y confió a los asistentes que “para mí es un honor estar aquí, con grandes premiados”. “No es lo mío estar de pie, dando discursos. Voy a hacer muy breve: quiero contaros un poco que me dedico al pádel”, del inglés paddle, un deporte de paleta.
“Comencé cuando no era un deporte conocido”, contó. “Ha tenido cambios y la evolución de mi querido deporte espero que lo conozcáis, lo practiquéis porque es bueno para la salud, para sentirse bien. Me ha aportado muchos valores”. Además, “es un honor poder transmitiros los beneficios que aporta el deporte. No se me da muy bien estar dando discursos, lo mío es estar en la pista, seguir disfrutado estas sensaciones y poder seguir cumpliendo sueños”, agregó.
En la continuidad de la entrega de los premios de Cambio16, correspondió en la categoría Humanismo, a Carmen Cervera, Baronesa Thyssen-Bornemisza, vicepresidenta del Patronato del Museo Nacional Thyssen-Bornemisza.
Por unanimidad, el jurado “ha valorado su amor al arte como instrumento cultural de transformación social y sus desvelos por conservar la tradición artística de la familia Thyssen-Bornemisza, un legado que causa asombro y admiración en el mundo. Fruto de este empeño es la consecución del acuerdo entre la Colección Thyssen-Bornemisza y el Reino de España. Primero para su préstamo y, luego, para su adquisición definitiva por el Estado español, que supuso un hecho histórico para España y es la garantía de que la Colección permanezca unida en el futuro y que sea exhibida y contemplada en las mejores condiciones”.
Independencia, pluralidad y honestidad
Al recibir la distinción, la Baronesa Carmen Thyssen-Bornemisza agradeció al CEO del grupo editorial Cambio16, Jorge Neri Bonilla, a los asistentes, a los premiados, a todos por su presencia. “Es para mi un honor, después de toda una vida dedicada al arte y al coleccionismo, claro que sí… yo también pues me siento muy orgullosa de haber creado en educaTHYSSEN en el Museo Nacional Thyssen-Bornemisza y los museos que están bajo mi cargo. Para mí es una gran educación para los niños, es el futuro. También se educa a las personas de todas las edades. Y bueno… nada más tengo que deciros, que os agradezco vuestra comprensión”.
Entretanto, en la gala de los premios de Cambio16, se otorgó la distinción a Sandra Golpe en la categoría de Periodismo. Por “su profesionalidad, su capacidad de comunicación, su rigor y su honestidad. Cualidades que acrecientan su credibilidad y sostienen su liderazgo informativo y su récord de audiencia. Sandra Golpe ejerce el periodismo desde la independencia y la pluralidad, generando confianza y una opinión libre de servidumbres”.
“Que sorpresón este premio”, dijo agradecida. “Tengo el orgullo de compartir este día con todos vosotros, veo que sois todos los números uno en todo”. Se disculpó por ausentarse para ir “a dirigir y presentar, como todos los días, el informativo de las 3 de la tarde de Antena3 Noticias. Que llevo haciendo con mucho orgullo desde hace seis temporadas. Y tengo que contar lo que se dice aquí, por ejemplo las declaraciones del líder del PP, Alberto Núñez Feijóo. Ustedes hoy son noticia. Por cierto, tiene Usted nuestra ventana abierta para cuando quiera hablar en nuestro informativo, porque alguna vez se lo hemos pedido”. (Aplausos de la audiencia).
España e Italia, hermanados
“La primera palabra que me viene es gratitud en mayúsculas”, resaltó la periodista “Gracias a Cambio16 por reconocer mi trabajo, los míos, a mi familia, a mi pareja, a mi equipo de profesionales que son oro puro. A nuestros espectadores que nos han convertido en líderes de audiencia a lo largo de varias temporadas. Gracias por poder vivir en este trabajo tan inestable. Caprichoso, vocacional y adictivo”.
Además, adicionó Golpe, “gratitud a a quienes me dieron oportunidades en este camino tortuoso del periodismo. Tengo que pensar en mis jefes Santiago González y Javier Bardají, que me dejan cada día independencia y libertad de movimientos para contar las cosas como buenamente creo que se tienen que contar. Y que prevalezca mi criterio en este trabajo apasionante. Dijo más: “el éxito al final consiste en mantenerse a flote a base de honestidad”.
En la ronda de reconocimientos, el Embajador de Italia en España, Riccardo Guariglia, asistió a la gala para recibir uno de los premios de Cambio16 al sector Turismo. Por “el enorme esfuerzo del sector público y privado de la República de Italia por transformar uno de los sectores con más peso en el tejido productivo del país hacia un modelo sostenible conectado a la transición verde”.
El embajador manifestó a los asistentes la ilusión que le da recibir este galardón. “Este premio que es dedicado al turismo, confirma la importancia del sector, después de dos años de ‘encerramiento’ por la COVID”. Y se refirió a la industria del turismo, como garante del desarrollo de los países y generador de empleos. Dijo además, que el premio es “una prueba de amistad entre España e Italia. Son dos países parecidos, a veces dicen que son primos, yo digo que son hermanos. Hay un turismo entre las dos naciones fortalecido. Es fantástico e importante”.
Igualdad de oportunidades y responsabilidades
María José Álvarez Mezquíriz, presidenta del Grupo Eulen, asistió al encuentro anual de Cambio16 en ocasión de la entrega de premios. A ella correspondió, por unanimidad, el Premio Cambio 2022 en la categoría de Mujer. El jurado “ha valorado su trayectoria profesional, una de las más brillantes en el ámbito empresarial global, puesto que la corporación que preside tiene presencia en 14 países. Y su condición de mujer emprendedora que ha abogado desde siempre por la participación de la mujer en la empresa de una manera directa e igualitaria”.
“No sé si por años o por qué. Pero he recibido varios, como Mujer Empresarial, como Emprendedora, con muchos conceptos, pero nunca como Mujer. Me ha sorprendido. Si me gustaría explicar las principales razones que me han traído aquí. No mi condición de mujer solamente sino de mujer a condición de mujer en igualdad con cualquier hombre”.
Resaltó que ha tenido “una suerte de tener unos padres que me han ofrecido estas posibilidades. Desde una formación a una carrera profesional que me ha permitido estar equiparada a la de cualquier hombre, cosa que he aprovechado”. Precisó que en Eulen el 50% de sus compañeros son mujeres. “Considero que es lo normal y como es normal, no he tenido que hacer nada para que esto se produzca. Ha sido totalmente natural en todos los cargos”.
También se refirió a su genio. ”Es quizás el que más me ha permitido seguir superando todos los baches que tenemos en la vida, tanto en lo personal como en lo profesional”, comentó. “Animo no solo a las mujeres sino también a los hombres a que no dejen pasar ninguna oportunidad”.
El Grupo Eulen es una empresa familiarmente responsable, que día a día afianza su compromiso como compañía saludable.
Salud y bienestar
El Premio Cambio16 en la categoría Salud y Bienestar fue para Chiesi España. El jurado valoró los esfuerzos del Grupo Chiesi enfocados en construir un mundo mejor, más humano y sostenible, lo que le ha valido erigirse en la primera compañía farmacéutica que recibe la certificación B Corp a escala global, un reconocimiento oficial a su compromiso a largo plazo para mejorar la calidad de vida de las personas de manera sostenible con la sociedad y con el medioambiente.
Chiesi España ha intensificado en los últimos años el compromiso explícito y proactivo adquirido en el ámbito de la sostenibilidad y la salud tanto con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como con su propia estrategia corporativa basada en el valor compartido, la generación de un impacto positivo tanto en el negocio como en las personas, la sociedad y el planeta.
Goretti Hidalgo, gerente de Comunicación Corporativa de Chiesi, que recogió el galardón, agradeció el premio en nombre de Giuseppe Chiericatti, director general de Chiesi España. “Es un honor representar a los 6.000 empleados que formamos parte de Chiesi porque recoger este tipo de reconocimientos nos hace sentir que vamos por el camino adecuado. La hoja de ruta que nos hemos marcado tiene un propósito precioso en el que todos creemos: mejorar la calidad de vida de las personas. Este propósito lo estamos cumpliendo”.
“Tenemos internamente –prosiguió un lema que nos mueve: actions over words, es decir las acciones frente a las palabras. Esto nos ha permitido ser empresa B Corp desde el año 2019, lo que sin duda pone en valor el trabajo que hacemos para ese impulso social y medioambiental. En los 30 países en los que desarrollamos nuestra labor apostamos por soluciones innovadoras que permitan mejorar la calidad de vida de las personas que sufren problemas respiratorios, como asma o EPOC, personas que están enfrentando un trasplante o padeciendo enfermedades raras o ultrarraras. Esto solo es posible con una visión clara de apuesta por la innovación, por la investigación y el desarrollo. Es la única clave para seguir mejorando y prosperando, sobre todo en la salud de las personas. En Chiesi invertimos cerca del 20% de nuestra facturación global en I+D y creemos que este es el camino”.
Goretti Hidalgo explicó que en Chiesi tiene muy arraigado el concepto de valor compartido, es decir, no solo buscar el beneficio económico como empresa, sino realmente ser agentes del cambio. Como empresa biofarmacéutica consideramos básico impulsar ese impacto positivo para lograr una sociedad más justa, más inclusiva, más igualitaria y respetuosa con el planeta”.
MWCC repite el premio
Otro de los premios otorgados por Cambio16 recayó en la asociación Madrid Capital Mundial de la Construcción, Ingeniería y Arquitectura (MWCC), en la categoría de Empresa. De manera unánime se le confirió “por convertir Madrid en un ecosistema de colaboración público-privada que atrae inversiones y talento”. Durante el pasado año, ha desarrollado proyectos encaminados a la mejora de vida de los ciudadanos y el bienestar de la comunidad. Es la única organización española que se ha incorporado a organismos internacionales como la Plataforma Europea de Colaboración de Clusters (ECCP) de la Comisión Europea”.
“Gracias por este premio que lo recojo en nombre de las 160 entidades públicas y privadas que forman parte de la asociación”, dijo su presidente, David García Núñez. “Repetimos el premio en un proyecto que iniciamos en 2020, una fecha que no es baladí. Un año para todos dramático. Cuando a uno le premian su trabajo, sus proyectos e iniciativas que uno desarrolla y en la que uno cree, es un balón de oxígeno para continuar haciendo lo que quieres y sabes. Uno cree en algo y apuesta por ese proyecto. Para nosotros, lo que hacemos con pasión y rigor, y para mí el servicio público -por toda mi vida laboral- creo en él y en la colaboración público- privada, no solo para predicar sino para ejecutar”.
Añadió que ”en solo dos años aglutinamos más de 160 entidades públicas y privadas de primer nivel. Un proyecto al cual estoy agradecido a la Comunidad de Madrid y al Ayuntamiento de Madrid por su apoyo. No solo por la ideología liberal, con la que me identifico plenamente, sino por el triple objetivo que nos indicaron que teníamos que realizar.
Dulces salidas a amargas dificultades
Esos objetivos que viene desarrollando MWCC son: la atracción de inversiones, la creación de la marca Madrid. Y la creación de un ecosistema empresarial público-privado dedicado a las infraestructuras y a soluciones urbanas, puntualizó García Núñez.
Compartió con los asistentes una cita de don Quijote de la Mancha. El Quijote le dice a Sancho: “Como no estás experimentado en las cosas del mundo, todas las cosas que tienen algo de dificultad te parecen imposibles. Confía en el tiempo, que suele dar dulces salidas a muchas amargas dificultades”.
Seguidamente, en la continuidad de la entrega de los premios de Cambio16, correspondió a Pablo Fernández Álvarez, cofundador de Clikalia y Clicars, recibirlo en la categoría de Medioambiente. Por ser “uno de los mayores referentes españoles en emprendimiento e innovación. Y por su activismo climático, que ha unido a su actividad empresarial en un compromiso inquebrantable de conciencia sobre la degradación del medio ambiente y la urgencia por actuar contra el cambio climático”.
Fernández comentó que suele asociarse la palabra impacto con la economía y no con el medio ambiente. En sus funciones como emprendedor, destacó que las empresas que ha fundado, facturan más de 1.000 millones de euros. Y han logrado convertirse en líderes en solo seis años, con la venta de coches y casas por internet en España.
Líder en movilidad sostenible
Pablo Fernández , sin embargo enfatizó, que su pasión es la natación. Posee cinco Récord Guinness en natación de aguas abiertas, incluido el de nadar la distancia más larga en el océano en solitario (250 km) y el de completar más rápido la distancia de 100 km.
“Después de nadar por todo el mundo, he visto los problemas de la contaminación por los plásticos. Una de las cosas que más me mueve es el trabajo que despliega Gravity Wave que se ha convertido en la empresa que más retira plásticos, unas 1000 toneladas al año. Además es rentable. Es posible cambiar el mundo no solo desde las ONGs y fundaciones sino desde las empresas¨. Agradeció que el premio reconozca más que su trayectoria emprendedora, su vocación por el medio ambiente y la lucha por evitar el cambio climático y sus impactos.
De igual forma, en la premiación de Cambio16, resultó distinguido Íñigo Díaz de Espada, Vicepresidente de Fundación Cepsa, en la categoría de Transición Energética Justa. “El jurado ha valorado el liderazgo de la Fundación Cepsa para promover una transición ecológica justa a través de todos sus ámbitos de actuación. Impulsando el progreso y el bienestar de las comunidades en las que está presente. Un compromiso social que se visualiza en la gestión responsable y positiva del impacto que genera y en su aportación al desarrollo sostenible”.
Díaz de Espada agradeció el galardón que comparte con otros líderes, empresas e instituciones. Destacó que en Cepsa, “hemos comenzado una nueva etapa con la estrategia 2030 Positive Motion, mediante la cual la compañía y la fundación queremos ser referente en la transición energética y líder en movilidad y energía sostenibles. Contribuir a la transición de la sociedad hacia un nuevo modelo energético, generando alianzas, diálogos y entendimiento con la sociedad”.
Diálogo con la sociedad
Íñigo Díaz de Espada comentó que para contribuir a la transición de la sociedad han creado el Observatorio de la Transición Ecológica. Un espacio de reflexión y conocimiento que impulsamos junto a Red2Red.
“El primer paso para lograr una transición ecológica justa es escuchar a la sociedad”, dijo, “de allí que el primer proyecto del Observatorio fue pulsar la opinión en Andalucía, donde tenemos nuestra principal actividad industrial. Allí, el 84% de los andaluces está a favor de la instalación de fuentes de energías renovables. O que cada 6 de cada 10 considera que esas instalaciones podrían tener un impacto positivo”.
En ese sentido, reiteró que Cepsa y la fundación seguirán promoviendo el diálogo con la sociedad para alcanzar una transición justa.
Seguidamente, Jaime de Jaraíz Lozano, Presidente y CEO de LG Electronics Iberia, recibió uno de los premios 2022 de Cambio16, en la categoría de Sostenibilidad. El consejo editorial, de manera unánime, “ha valorado su compromiso con la sostenibilidad desde el ámbito empresarial al frente de LG Electronics Iberia”. La división en España de la multinacional de Corea del Sur que es una de las cinco empresas que más invierte en tecnología verde. Y una de las mayores firmas de electrónica de consumo del mundo.
“Yo creo que este premio habría que dárselo a Cambio16 porque vosotros sois la esperanza”, dijo Jaime de Jaraíz. “Es la primera vez que un medio claramente se posiciona a favor de cambiar las cosas y de la sostenibilidad; y por tanto, vosotros sois nuestra esperanza. Si a mí me hubieran dicho en 2017 que iba a recibir un premio de Sostenibilidad jamás me lo hubiese imaginado”.
Colaboración altruista de las empresas
Jaime de Jaraíz contó a los asistentes que él “cambió” en verano de 2017. “Un evento provocado por el cambio climático puso en riesgo a mi familia y me hizo reaccionar. Me di cuenta de que era real, iba rápido y que parecía que nadie estaba haciendo nada al respecto. Entonces decidimos hacer algo”.
Preguntó “¿cuál es el dato irrefutable que demuestra que tenemos un problema muy grave? Pues la cantidad de CO2 en la atmósfera. La solución no es meterse en una cueva y paralizar la economía, paralizar todo, porque ya estamos condenados”, asentó. “La solución tampoco es dejar de emitir mañana mismo. Si dejáramos de hacerlo, igual seguiríamos condenados. Por tanto, la solución es una combinación de dos cosas: absorber el CO2 que hay en la atmósfera y empezar a hacer la transición que debimos haber hecho hace 40 años”.
El ejecutivo añadió que “si tenemos poco tiempo… creo que las empresas son un factor fundamental. Necesito convencer a las empresas para que de forma altruista, empiecen a cambiar las cosas”. Invitó a las empresas a hacer proyectos de recuperación de ecosistemas, una alternativa ya en práctica, es la plantación masiva de árboles.
“Me he reunido con embajadores, ministros, presidentes de comunidades autónomas, 400 empresas. Y empezamos por plantar árboles, hicimos millones. Y ahora pensamos plantar 47 millones de árboles en España cada año. Con ayuda de los niños y de nuestros mayores en las residencias de ancianos de los ayuntamientos del país. Eso es posible y lo vamos a hacer. Os pido a todos ayudar a cambiar las cosas. Gracias a Cambio16 por poner en el centro de la sociedad, la sostenibilidad”, agregó.
La creatividad tiene un poder transformador
A la gala de los premios de Cambio16, asistió Agustín Vivancos, Fundador y CEO de Jungle21, para recibir su galardón en la categoría de Emprendimiento. “El jurado ha valorado su apuesta inequívoca por la creatividad como elemento transformador del mercado publicitario, donde es un referente del cambio. Después de más de 25 años de experiencia y emprendimiento que le han llevado a liderar el ecosistema de construcción y lanzamiento de nuevas marcas”.
Su último proyecto para ayudar a las empresas a definir una estrategia de negocio en una sociedad dinámica, híbrida y sensible al medio ambiente y la sostenibilidad es el ecosistema creativo Jungle21 (J21). Da cobertura a las compañías independientes PS21, agencia creativa. True, consultora de comunicación con ADN creativo. Redbility, consultora de diseño de productos y servicios digitales, y ES3, agencia digital
“Gracias por el premio a Cambio16. No me lo esperaba, con lo cual me ha hecho muchísima ilusión”, manifestó Vivancos. “Me gusta que se premie la creatividad porque en un mundo que se habla siempre de la digitalización, los algoritmos y la tecnología, el que se premie la creatividad, que es algo inherente al ser humano, nos gusta y nosotros nos dedicamos a ello. Y pensamos que la creatividad tiene un poder transformador, un impacto positivo en la sociedad, en las marcas y compañías. Y a eso nos dedicamos a utilizar esa herramienta para cambiar las cosas”.
Anunció que esta semana Jungle21 ha sido certificada como empresa B Corps. “Además de ser una compañía con un impacto económico tenemos un impacto positivo en lo social y en nuestras sociedades”.
Las B Corps son empresas que apuestan por construir una economía más inclusiva y sostenible para todas las personas y el planeta.
Principios y trayectoria empresarial
Jesús Gil Marín, CEO de GILMAR Consulting Inmobiliar asistió al ameno y cálido encuentro convocado por Cambio16 en la entrega de sus premios. Recibió la distinción en la categoría de Trayectoria Empresarial. “Por la excelencia en los servicios especializados que ofrece el grupo inmobiliario. Y su trayectoria empresarial, que sostienen una cultura corporativa que ha abierto camino al sector en España desde hace cuatro décadas”, señaló el jurado de manera unánime. Aportando además, “transparencia y rentabilidad al negocio inmobiliario. Y adaptando su estrategia a la transformación hacia un modelo de economía circular que conlleva un firme compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la digitalización.
Gil Marín recordó cómo era el sector inmobiliario en 1983. «No había teléfonos móviles ni ordenadores. Ni había ni imágenes de las viviendas. El cambio ha sido brutal. Ahora con la realidad virtual visitas las viviendas, les cambias la decoración. El otro mundo». Todo esto, por supuesto, ha facilitado el trabajo y la solvencia de los profesionales, que también han evolucionado y mejorado en su formación y forma de trabajar. Hoy en día, según Gil Marín, el asesor inmobiliario es merecedor de todos los elogios y la tecnología ha contribuido a que el panorama sea muy distinto.
Sobre la trayectoria de GILMAR en estos 40 años, el consejero delegado destacó los principios del grupo inmobiliario. “Cuando hablas de trayectoria, también es importante hablar de principios. Los principios, se supone que son hábitos que, de forma continuada, te pueden llevar a marcar un camino. Si ahora estoy aquí es porque mi socio, Manuel Marrón, y yo, tuvimos la habilidad de rodearnos siempre de gente mucho mejor que nosotros, que son los que hoy constituyen la gran familia GILMAR, todos empeñados en dar el mejor de los servicios».
Talento español en innovación
En la nómina de premios, el Consejo Editorial de Cambio16 decidió por unanimidad otorgar el galardón en la categoría de Innovación a Manuel Marín, Cofundador y CEO de LIVALL. Ha valorado “el talento innovador, su carácter inconformista, su dinamismo y la capacidad resolutiva de Manuel Marín. A la hora de crear soluciones tecnológicas que van mucho más allá de su funcionalidad práctica. Sus aplicaciones y dispositivos constituyen herramientas imprescindibles para la movilidad inteligente y sostenible”.
También por “los servicios digitales que desarrolla”. Pues “persiguen la creación de un lenguaje de comunicación digital universal para la interconexión coches-bicicletas. Que podría ser una pieza clave en las ciudades del futuro”, precisó el jurado, entre otras consideraciones.
Marín participó recientemente en el IV Congreso Internacional de Sostenibilidad, organizado por Cambio16. Y en este nuevo encuentro agradeció la distinción y pidió aplausos para su equipo.
Con micrófono en mano, empezó por decir que “innovación tiene muchas definiciones. Pero a mí me gusta siempre destacar que innovación no es más que poner el talento de las personas al servicio de la sociedad para resolver problemas. La innovación está en las pequeñas cosas y acciones que cambian el mundo”.
También es verdad, apuntó, que “la innovación, como decía Steve Jobs, es un 10% inspiración y un 90% transpiración. Estoy completamente de acuerdo en que hace falta un plan de país. Da igual que sea corto, medio o largo, pero hay que tener un plan, un plan de innovación. Actualmente tenemos fondos en Europa, una oportunidad única para que ese capital lo aprovechemos en hacer un país más innovador y a la altura de nuestro talento. Porque el talento en España está”.
“El éxito de mis fracasos”
En opinión de Manuel Marín, Europa está bajo la presión de los bloques de China y de EE UU. Ante tal situación, sugirió el CEO de LIVALL “abrir el pecho y sacar nuestra propia identidad. Nuestra diferenciación es la innovación humanista y en valores y es lo que nos hace fuertes. No caer en la tentación de querer compartir con esos bloques las mismas reglas, cuando nosotros sabemos competir en valores. La tecnología y la innovación deben estar al servicio de la sociedad y no al revés”.
Joe Pérez-Orive fue otro de los premiados en la cita anual de Cambio16. Al director de Marketing de Live Nation se le otorgó el galardón en la categoría de Marketing. “Yo si tengo que agradecerte Jorge (Neri) porque hayas colado un premio al Marketing, entre gente tan ilustre. Entre presidentes, Baronesas, nadadores de océanos, campeonas de pádel, es un privilegio para mi…lo acepto con mucho honor. Cuando este mes cumplo 28 años dedicados al marketing, sobre todo en compañías de música y hasta hace bien poquito he descubierto realmente lo que es el marketing. Porque si le preguntáis a mi director financiero lleva 28 años diciendo: ‘no sé muy bien lo que hace este tío’”.
Son 28 años de campañas exitosas, pero muchísimas más fracasadas, asentó. “Soy el éxito de mis fracasos. He cometido muchos errores y, gracias a Dios, mis jefes me han dado la oportunidad de mantenerme”.
La gente se está ‘descurioseándo’
“Si me preguntáis que es el marketing”, confió Joe Pérez-Orive, “voy a intentar definirlo, como que es lo que yo quiero que penséis que soy”. Mientras que “la publicidad es cuando me gasto pasta para que penséis en lo que creo que soy. Las relaciones públicas es cuando agarro a tres o cuatro personas para que os cuenten y convenzan de lo que creo que yo soy. El branding es lo que pensáis vosotros que yo soy. Y la realidad absoluta es lo que vosotros pensáis que soy cuando yo no estoy delante”.
En la medida que el marketing se ajuste a la realidad, todo va mejor. “Antes pensaba que las campañas debían ser lo que a mí me gustaba o parecía. Me he dado cuenta de lo importante que es escuchar, tener autocrítica, tener humildad y pensar en lo que quiere la gente. La base del marketing está en la curiosidad. El problema de ahora es que la gente se está ‘descurioseándo’. Nos empieza a interesar todo muy poco. Vivimos pegados al móvil. El mundo se está deshumanizando. Y, nada es tan urgente y es muy importante que nos interesen las cosas”, dijo.
El jurado de la revista decana le otorgó el premio a Pérez-Orive, entre otras razones, por su “extensa trayectoria profesional en el sector musical. En la música encuentra su inspiración y hasta su particular forma de terapia para alcanzar el bienestar. También ha sido director artístico de Warner Chappell Music o director de marketing en Ticketmaster o Hard Rock Café”.
Despertar, despertar
También en los premios conferidos por Cambio16, destaca el doctor Mario Alonso Puig, cirujano, conferenciante y escritor, en la categoría de Cambio de conciencia. El jurado exalta su “trayectoria profesional de más de dos décadas dedicado a potenciar el autoconocimiento. Y especializado en equipos de alto rendimiento, gestión del cambio, salud, bienestar, felicidad, comunicación creatividad e innovación”. Es especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo.
Mario Alonso Puig ha dedicado su vida a la Medicina y al estudio de la Inteligencia Humana y la psiconeurobiología. Miembro de la Academia de Ciencias de Nueva York y de la Asociación Americana para el Avance de la Ciencia. Se ha convertido en un referente internacional en el desarrollo del ser humano a través de la inteligencia, la motivación y el liderazgo.
Es autor de libros de éxito como “Madera de líder”, “Ahora yo”, “Vivir es un asunto urgente y Reinventarse: tu segunda oportunidad”.
Dijo a los asistentes a la gala: “estoy abrumado recibiendo un premio al lado de compañeros tan extraordinarios. Este premio lo hago extensivo a mi mujer porque es fundamental en todo lo que tiene que ver con nivel de conciencia”. Y confió que sueña mucho y tuvo una pesadilla.
“Fue tan tremenda y tan dura que me dije: ojalá pueda despertar y desperté. Os digo esto porque ha llegado el momento despertar. Estamos viendo cosas maravillosas y cosas que necesitan ser transformadas. Y no podrán ser transformadas si nosotros no despertamos”. Señaló el conferenciante que para despertar la conciencia necesitamos emprender un viaje, sin distancia, que lo transforma todo: es un viaje de la cabeza al corazón.
La sabiduría del corazón
Mario Alonso Puig narró que “Albert Einstein en una ocasión, muy preocupado por todos los temas que tenían que ver con el desarrollo de la bomba atómica, mandó una nota muy curiosa. Decía que el verdadero problema del ser humano no estaba en la bomba sino en su corazón. Por tanto, su solución también estaba en su corazón”.
Para despertar nuestra conciencia no necesitamos más conocimientos, añadió el experto. No es un tema del intelecto, el intelecto está muy bien para un montón de cosas. La sabiduría del corazón es la que permite ver con profundidad, con anchura y con alcance. ¿Y qué nos dice esa sabiduría? Mientras veamos a la persona que tenemos al frente, como un enemigo, no hay solución.
Sugirió entonces que “estamos en un momento en el que, sin duda, podemos resolver todos los problemas del mundo, juntos. Creo que es el único camino”.
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