Premios Cambio16 a los líderes con consciencia

El CEO de Cambio16, Jorge Neri Bonilla, destacó que los galardones no solo reconocen a cada líder en su categoría, sino que representan el liderazgo desde el alma, ese que genera riqueza y el bien común

La multiplataforma Cambio16 entregó el lunes, en una gala en el Four Seasons Hotel de Madrid, los premios #YouAreMyHope, que distinguen a las personas que se han destacado porque su labor profesional y conducta han impulsado un mundo más humano, justo y regenerativo a través de un cambio de consciencia. Un objetivo que coincide con el propósito editorial de Cambio16, que inspira y acompaña a personas, empresas y gobiernos hacia la sostenibilidad.

Jorge Neri Bonilla, CEO de Cambio16, explicó que los ganadores son actores del cambio y que cada uno es la esperanza de muchos para construir una economía sostenible con abundancia para los seres humanos y la naturaleza. Destacó que los galardones van más allá de la excelencia profesional de cada uno, todos líderes en su categorías.

«Vosotros representáis el nuevo tipo de liderazgo, desde el alma. Sois pioneros en buscar los equilibrios necesarios entre la generación de riqueza y el bien común. Los premios Cambio16 #YouAreMyHope, tienen dos caras, la más evidente, el reconocimiento a las espectaculares trayectorias de los premiados y la segunda, de igual o mayor peso, el tener un punto más de consciencia».

Asimismo, invito a los asistentes a la gala a sumarse al cambio y construir la nueva economía sostenible: Necesitamos dar un gran salto para su promoción, innovación e implementación. Necesitamos vuestras manos y vuestra voluntad para cambiar. 

«¿Cómo queremos ser recordados? ¿Cómo la última generación que tuvo la oportunidad de cambiar las cosas, y no lo hizo, o como la generación que construyó las bases del cambio hacia una economía sostenible con abundancia para los seres humanos y la naturaleza?”, preguntó.

“Trabajar por un propósito es el pilar fundamental de la nueva economía sostenible, nos proporciona una razón de ser muy superior al dinero por el dinero. Nos eleva, nos permite cumplir nuestros sueños materiales y llenar el alma de satisfacción y felicidad. El cambio de consciencia es la piedra angular de nuestra propuesta.

«Desde una consciencia elevada, podemos asignar mayor valor a las cosas del bien común que a las que dañan la humanidad y la naturaleza. Por último, generar abundancia para todos implica que el cambio que queremos impulsar es desde el dinero, el motor de la humanidad. Las acciones altruistas son importantes, pero no suficientes. Si alineamos el dinero con el bien común, la abundancia estará más cerca de todos”.

Premios # You Are My Hope

Patrocinados en esta edición por El Corte Inglés y CaixaBank, los premios You Are My Hope reconocen a los líderes, empresas e instituciones que contribuyen a transformar el mundo y mejorar la sociedad a través de sus valores, principios y trayectoria profesional. La nómina de premiados está integrada por empresarios, emprendedores, periodistas, activistas climáticos y representantes del mundo de la cultura, el diseño, la salud y el bienestar que poseen un punto más de consciencia. El galardón que reciben es una obra del artista Juan Gerstl

1. Político del año: Jorge Antonio Azcón, presidente de Aragón
2. Liderazgo con Talento: Juanjo Cano, KPMG en España
3. Comunicación: Miguel Ángel Pérez Laguna
4. Responsabilidad Social Empresarial: MSD Spain
5. Empresa: Gnera Energía
6. Periodismo: Cristina Gullón
7. Cultura: Paul García de Oteyza y Caterina Pañeda
8. Bienestar: SHA
9. Lujo Consciente: Centro Canalejas Madrid
10. Humanismo: Fundación Rafael del Pino
11. Movilidad Sostenible: Tomas Villén. Porsche Iberica
12. Woman for Hope: Guillermina Mekuy
13. Turismo: Abel Matutes Prats
14. Joven Entrepreneur: Yaiza Canosa
15. Cambio de Consciencia: Manuel Sans Segarra
16. You Are My Hope: Anuradha Koirala

PREMIO POLÍTICO DEL AÑO

Fue concedido al presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Antonio Azcón Navarro como reconocimiento a su gestión al frente de la comunidad autónoma y en la defensa de los intereses del ciudadano, una concepción de la política como servicio público que ennoblece su mandato. Azcón Navarro sitúa a las personas en el centro, liderando un proceso de escucha activa que canaliza las demandas sociales y las aborda desde el diálogo, la negociación y el acuerdo.

Ha logrado que Aragón se convierta en un referente autonómico de prosperidad, innovación, avance social y económico, y del desarrollo sostenible. Azcón Navarro pone los recursos de la comunidad al servicio del dinamismo económico y como resultado la región ha incrementado su atractivo para las inversiones, retiene el talento y no exporta mano de obra.

Luego recibir el galardón Azcón Navarro le dio la enhorabuena a todos los premiados. «He tenido la oportunidad de ver la nómina en ámbitos extraordinariamente distintos y con proyectos extraordinariamente talentosos y para mí también es un orgullo el pertenecer a los que hoy recibimos la atención y la mención de Cambio16», asentó.

Luego se refirió a su compromiso diario con Aragón:

«Nuestra sociedad tiene profundas resistencias al cambio. Hay resistencias al cambio en las organizaciones, en la sociedad y por supuesto en la administración. Si vosotros de verdad queréis a alguien que cambie las cosas, buscar a alguien que lo haya conseguido hacer en la administración. Yo quiero compartir con vosotros un par de ideas de forma breve. La primera de ellas es que tiene que ver con que el premio que me otorgáis hoy, entiendo que es a la sociedad aragonesa, a una sociedad que está haciendo las cosas bien, a una sociedad que está cambiando a pasos agigantados. Hoy en Aragón vivimos el mayor momento de prosperidad que se recuerda en décadas o que posiblemente se recuerda en siglos«.

PREMIO LIDERAZGO CON TALENTO

El talento es el motor del cambio. Cambio16 también premió a KPMG en España, distinguida en la categoría Liderazgo con Talento por su compromiso con la promoción del liderazgo con propósito y el talento, así como por impulsar el desarrollo y el cambio tanto en el ámbito empresarial como en la sociedad.

En KPMG son conscientes de que su equipo humano es su mayor activo y que vivimos un entorno de transformación digital y sostenible que cambiará uno de cada cuatro puestos de trabajo en los próximos cinco años. Como las organizaciones requieren de nuevas capacidades y habilidades y la formación no se adapta con la misma velocidad, KPGM promueve una alianza entre grandes empresas que se centra en la gestión competitiva del talento.

El objetivo es impulsar un sistema educativo justo, equitativo y diverso que apoye el desarrollo de competencias y aptitudes que el mercado laboral necesita.

PREMIO HUMANISMO

Las organizaciones con propósito sitúan a las personas en el centro y es lo que ha venido haciendo la Fundación Rafael del Pino en el último cuarto de siglo. Contribuir a la formación y liderazgo de dirigentes españoles, a la defensa de la libertad y a la difusión del conocimiento.

Asimismo, fomenta la actividad emprendedora y la innovación e impulsando la acción individual, los principios del libre mercado y la libertad de empresa.

La Fundación Rafael del Pino persigue el bienestar social, mejorando la salud y las condiciones de vida de los ciudadanos, y la protección y difusión del rico patrimonio histórico, artístico y cultural español..

PREMIO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El cambio climático plantea importantes desafíos para la salud cuyas consecuencias todos hemos padecido. Reducir el impacto en la salud y contribuir a la protección de todos frente a la resistencia a los antimicrobianos, las enfermedades zoonóticas, las enfermedades transmitidas por vectores y, además, garantizar un suministro de alimentos seguro y sostenible es el propósito de MSD Spain, una de las pocas compañías biomédicas enfocadas en la salud humana, animal y medioambiental.

Sus decisiones empresariales se entienden desde la interconexión de esos tres ejes y se basan en la evidencia científica y la innovación en las vacunas y medicamentos que investiga y desarrolla.

PREMIO EMPRESA

La nueva economía de la sostenibilidad no será posible sin la transición energética.

La electrificación de un modelo de economía descarbonizado y circular requiere de nuevos operadores que maximicen y optimicen la integración de las fuentes renovables de energía.

En estos nuevos actores del cambio está GNERA Energía, cuyo liderazgo, independencia, eficiencia y transparencia en la gestión y representación de energías renovables en el mercado eléctrico es guía y referente en la transición hacia un nuevo modelo energético.

Asume la doble misión de integrar las nuevas fuentes de energía y las nuevas tecnologías y también de emplear los recursos más eficientes para lograr un desarrollo sostenible y duradero.

Su objetivo es recopilar, organizar e interpretar la información energética global y ponerla a disposición de los usuarios para mejorar las operaciones de generación y consumo de energía.

PREMIO TURISMO

Probablemente sea el turismo uno de los sectores que más aporta al PIB español y una de las actividades económicas que más se ha transformado, adaptando su oferta a las exigencias de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

A finales de los sesenta, Abel Matutes Juan, un visionario del turismo, se propuso acercar el paraíso a los viajeros y ofrecerles experiencias increíbles sostenidas por el lujo, la calidad y un excelente servicio. Hoy, su hijo, Abel Matutes Prats, ha consolidado este proyecto y su aportación al ecosistema turístico español.

Su liderazgo le sitúa como uno de los profesionales más influyentes en el sector, referente de progreso e innovación por su conocimiento, experiencia, reputación y responsabilidad.

Su gestión al frente de Palladium Hotel Group le ha llevado a renovar la excelencia y fortaleza de una marca que sustenta todo un modelo de hospitalidad consciente y sostenible, y exportarla internacionalmente a través de firmas como Only YOU Hotels, BLESS Collection Hotels, Ushuaïa Ibiza Beach Hotel y TRS Hotels, entre otras.

PREMIO CULTURA

El cambio de consciencia no se materializará sin la acción transformadora de la cultura y el rupturismo que plantean las vanguardias. Nunca fue fácil abrir nuevos caminos y crear nuevos paradigmas.

La creatividad, fuerza y sensibilidad de OTEYZA, así como su apuesta por renovar los códigos y paradigmas del vestir, desde la tradición de la alta sastrería a la modernidad más disruptiva, desafía los cánones clásicos y transmite un poderoso mensaje de renovación y progresión equilibrada de la moda.

Fundada en 2011, desde su tienda y taller en Madrid OTEYZA desarrolla todo un universo creativo que presentan cada temporada dentro de la Semana de la Moda de Madrid y en el calendario oficial de la Paris Fashion Week.

Con Merina, un espectáculo por el que obtuvieron seis nominaciones en los Premios Max de 2023, ha ampliado los límites de la moda con un homenaje a la lana merina a través de la música electrónica y la danza.

PREMIO BIENESTAR

Todos aspiramos a vivir más y mejor. La salud y el bienestar de las personas se ha convertido hoy en una industria que aborda de forma holística e integral de salud de las personas que quieren sentirse plenas, prevenir enfermedades y adoptar hábitos de vida saludable para conseguir una mejor versión de sí mismas.

El método SHA se fundamenta en el gran sueño de Alfredo Bataller Parietti, pionero del wellness en España, cuya experiencia transformadora de vida le llevó a diseñar un método único para alcanzar un estado óptimo de bienestar físico y mental potenciando la capacidad inmunológica y autocurativa del organismo. “Se trata de añadir años a la vida y vida a los años”, suele decir.  

SHA redefine y sublima el bienestar con un programa que aborda de forma transversal disciplinas relacionadas con la nutrición saludable, la medicina preventiva y el well-ageing, la medicina holística, la estimulación cognitiva, el diagnóstico preventivo avanzado, el bienestar y equilibrio interior y el rendimiento físico.

PREMIO JOVEN ENTREPRENEUR

El mundo necesita líderes que emprendan y transformen. Para Yaiza Canosa Ferrio, fundadora y CEO del Grupo GOI, nunca ha habido otra opción que emprender.

Su intuición, perseverancia, valentía, prudencia, espíritu innovador y capacidad de emprendimiento, son las cualidades que han forjado un líder que ejerce como referente, e inspira y motiva con el ejemplo, convencida de que el cariño y el tesón que se pone al abordar las cosas pequeñas es el espejo donde se reflejan las cosas grandes.

Yaiza Canosa Ferrio, que lanzó a los 16 años su primer proyecto, entiende que para emprender es necesario levantar la voz para que tus ideas y propuestas se escuchen por encima de las de los demás; impactar en personas y en sectores y cambiar las cosas para transformar la vida de la gente.

PREMIO LUJO CONSCIENTE

El Centro Canalejas Madrid recibió el premio Lujo Consciente por transformar el centro de Madrid, una de las mejores ciudades del mundo para vivir y visitar, en la nueva milla de oro española, un referente del lujo, la cultura, la gastronomía y el ocio. Un reto que había que afrontar para que la capital siga siendo el motor económico de España.

El Centro Canalejas Madrid, que alberga el hotel Four Seasons se ha erigido en el corazón palpitante de la ciudad, una manifestación de la excelencia española que contribuye al sólido desempeño de la Marca España.

No solo es un referente de lujo, cultura, innovación y excelencia, sino también una evidencia tangible de nuestra capacidad para destacar en el escenario global.

El Centro Canalejas Madrid es una de las intervenciones urbanas más trascendentes vividas en Europa en las últimas décadas.

PREMIO WOMAN FOR HOPE

Ser mujer en África no es tarea fácil, pero llegar a ser la ministra de Cultura y Turismo más joven del continente da idea de la excepcionalidad y personalidad del Premio Cambio16 Woman for Hope.

Guillermina Mekuy sostiene su liderazgo transformacional en su carácter emprendedor, así como en su capacidad de comunicación y talento para inspirar cambios globales en la sociedad e impulsar iniciativas que inciden en la cooperación para el desarrollo y la diversidad, la solidaridad, la justicia, la inclusión, la igualdad de oportunidades, el cuidado del medioambiente y la sostenibilidad.

Ya sea como escritora, empresaria o en el servicio público desde la política, ha logrado implicar a organizaciones, empresas, instituciones, administraciones públicas y todo tipo de agentes sociales y económicos en causas y proyectos dirigidos a mejorar la vida de los demás, sembrando esperanza allí donde más falta hace y llevando el bienestar, la felicidad y el progreso a ámbitos donde la vulnerabilidad y la exclusión ponen en riesgo derechos y principios fundamentales que afectan a la dignidad y la integridad de las personas.

Anuradha Koirala, fundadora y directora de la organización Maiti Nepal, que lucha contra la trata de personas y protege a las mujeres en Nepal, recibió el Premio You are my Hope por combatir la explotación, la violencia y la trata de mujeres y niños con programas integrales de rehabilitación que promueven la educación, el empoderamiento, la salud y la inclusión social.

PREMIO MOVILIDAD SOSTENIBLE

La movilidad del futuro es uno de los pilares básicos de la sostenibilidad. Porsche está dando forma a la movilidad del futuro con productos innovadores, tecnologías y servicios atractivos. También con medidas que apoyan su estrategia respecto a la sostenibilidad.

El objetivo es lograr que la electrificación no sea algo excepcional, sino parte intrínseca de la marca. No se trata de electrificar vehículos, sino de electrificar Porsche.

El fabricante alemán de automóviles deportivos de lujo va más allá de normalizar el uso de vehículos eléctricos: pretende que la experiencia con esos vehículos eléctricos sea algo 100% Porsche, con la misma emoción, alma y esencia que cualquiera de sus coches.

El progreso de Porsche Ibérica está relacionado en gran medida con la evolución de la movilidad eléctrica, fundamentada en el producto y en el servicio. Que los modelos electrificados de Porsche tengan esa aceptación en España y Portugal se explica en gran medida por las iniciativas de Porsche Ibérica para crear una adecuada red de carga de alta potencia en toda la península y las islas.

PREMIO PERIODISMO

Lo peor que le puede pasar al periodismo es que pierda la credibilidad. La prensa es un soporte vital para la democracia y actúa como un resorte que ejerce el control sobre el poder y las instituciones.

Cierto, los periodistas independientes y veraces resultan incómodos. No se dejan arrastrar por bulos ni manipulan la información para satisfacer a los poderes fácticos. Entre tanto bulo e intereses creados, el periodismo está falto de referentes. 

Cristina Gullón se define como luchadora e inconformista y es consciente, de que ser realista es el camino más común hacia la mediocridad. Su profesionalidad y su credibilidad, está avalada por la confianza que le concede la audiencia, ahora como periodista en Real Madrid TV y presentadora en Real Madrid Conecta.

También desde cualquier ámbito de la comunicación y la información en el que ha trabajado anteriormente y donde se ha desempeñado con excelencia y cercanía, consciente de que ejercer el periodismo es sobre todo profundizar en la capacidad de contar historias que, además de informar, formar y entretener, conmuevan a la sociedad.

PREMIO COMUNICACIÓN

Nunca fue fácil informar de economía. Es posible que los diarios económicos se pintaran de color salmón para hacerlos más digeribles.

Miguel Ángel Pérez Laguna, uno de los comunicadores más influyentes de Europa, ha logrado hacer atractiva la economía.

Su versatilidad como periodista y su talento le han llevado a diseñar nuevas experiencias motivacionales para implementar un cambio positivo en las personas y en las organizaciones, diseñando estrategias que humanizan las corporaciones y consolidan unas relaciones personales y profesionales que están transformando el mundo de la empresa.

En plena revolución tecnológica con el desarrollo de la Inteligencia Artificial, el fundador del proyecto Humanos en la Oficina, protagoniza la nueva comunicación que impulsa la innovación y el emprendimiento y consolida a los nuevos líderes digitales mediante estrategias de conexión que optimizan los resultados.

PREMIO CAMBIO DE CONSCIENCIA

Después de toda una vida dedicada a la medicina, como especialista en cirugía general y digestiva, el doctor Manuel Sans Segarra nunca imaginó que tuviera que esconderse de sus colegas para que no le señalasen con el dedo porque las denominadas Experiencias Cercanas a la Muerte siguen siendo un tema tabú en la medicina tradicional.

Sin embargo, despertar a una comprensión más profunda de la realidad, descubriendo la supraconsciencia, que nos desvela nuestra auténtica realidad existencial, nos permite el autoconocimiento para alcanzar la felicidad y la libertad.

Sans Segarra, a quien presentó Mario Alonso Puig, obtuvo el Premio Cambio de Consciencia por su investigación sobre la supraconciencia, un concepto que se refiere a la conciencia que existe más allá de la mente y el cuerpo físico y que ha fascinado durante siglos al plantear preguntas fundamentales sobre la naturaleza de la realidad y el destino de la humanidad.

Fundación Cambiemos y la Orquesta Cruz Diez

La actuación de parte de la Orquesta Sinfónica Carlos Cruz Diez, dirigida por Manuel Jurado, con el acompañamiento de los niños de los coros de los musicales Malinche y Charlie y la fábrica de chocolate, fue uno de los momentos estelares de la entrega de los Premios Cambio16. La ‘Orquesta del Milagro’ llegó de la mano de Fundación Cambiemos, un proyecto colaborativo que identifica, fomenta y ejecuta acciones sociales que contribuyen al despertar de la conciencia y a construir un futuro más humano y sostenible.

Verónica Carrillo, directora general de Fundación Cambiemos, dijo que la Orquesta Cruz Diez es un “proyecto que le habla a los jóvenes sobre la importancia de luchar por sus sueños, de que todo es posible por adverso que parezca, que podemos caernos y levantarnos mil veces, cambiar de horizontes y de país, pero seguir poniendo el alma en cada paso”.

“Hoy más que nunca –concluyó –, el mundo necesita líderes que no solo imaginen un futuro mejor, sino que trabajen activamente para construirlo. Juntos podemos convertir nuestras visiones en realidades y marcar la diferencia para las generaciones presentes y futuras”.

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